IT-Administrator (m/w/d) für HR-Software & Prozessoptimierung

Omexom Offshore; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR IT sucht einen IT-Spezialisten, der als zentrale Ansprechperson zwischen HR und IT agiert. Die Aufgaben umfassen die Leitung von IT/HR-Projekten, die Sicherstellung der IT-Governance sowie das Customizing von Systemen. Ein qualifiziertes Profil mit einer Ausbildung oder einem Abschluss in Informatik sowie Erfahrung im IT-Bereich wird erwartet. Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis werden umfassende Benefits und eine individuelle Förderung angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Bikeleasing

Gesundheits- und Altersvorsorge

Sonderzahlungen

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss im Bereich der Informatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.
• Selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson zwischen IT und Human Resources.
• Aktive Mitarbeit an IT/HR-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Implementierung.
• Sicherstellung der IT-Governance bei neuer Software.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationsstärke

Erfahrung mit DMS-Systemen

Kenntnisse in Business Intelligence Reporting

Ausbildung

Berufsausbildung als Fachinformatiker oder Studienabschluss in Informatik

Jobbeschreibung

Gestalte die Zukunft der HR IT Transformation mit uns!

Bist du auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Herausforderung, bei der du die Schnittstelle zwischen HR und IT bildest? Dann suchen wir genau dich für die gesellschaftsübergreifende Weiterentwicklung unserer HR IT Landschaft – von der Anbieterauswahl bis zur Administration.

Deine Aufgaben

• Du bist die zentrale Ansprechperson innerhalb der IT für den Fachbereich Human Resources und arbeitest eng mit dem IT-Bereich, den Key User:innen und den Anwender:innen zusammen.
• Du bringst dich aktiv in vielfältige IT/HR-Projekte ein – von der Anforderungsaufnahme, dem Projektmanagement bis zur Implementierung.
• Du stellst die Einhaltung der Konzern‑IT‑Governance bei der Einführung neuer Software sicher.
• Du testest und nimmst neue HR‑Systeme und -Systembausteine in Betrieb und führst regelmäßige Updates durch.
• Du übernimmst das Customizing und die Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, bearbeitest Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports und koordinierst Systemanpassungen durch unsere externen IT‑Dienstleister.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d), oder ein Studienabschluss im Bereich der Informatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Bereich.
• Du bist ein echter Teamplayer (m/w/d) und bringst deine kommunikationsstarke, kontaktfreudige und kooperative Art gut ins Team ein.
• Eine selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit DMS‑Systemen (Optimal Systems/Enaio)
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Business Intelligence Reporting (SSRS)

Deine Vorteile

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einem tollen Team
• Umfassende Benefits wie Bikeleasing, Gesundheits‑ und Altersvorsorge, Einkaufsvorteile, Sonderzahlungen, Sportkooperationen, Events und vieles mehr
• Individuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u. a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
• Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Beteiligungsprogrammes
• Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.

Eine Gruppe, viele Möglichkeiten

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine ganzheitliche Leistung an, die auf die Umwelt achtet, Nutzen stiftet und unser solidarisches Engagement fördert.

VINCI Energies beschäftigt in Deutschland knapp 17.000 Mitarbeitende und erwirtschaftet an 385 Standorteneinen Jahresumsatz von knapp 4 Mrd. €.