Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Unser Mandant ist eine namhafte Bank mit regionalen und genossenschaftlichen Wurzeln, welche sich durch ihre Verbundenheit zu ihren Mitarbeitern und Kunden auszeichnet. Tragende Säulen ihrer Geschäftspolitik stellt das Firmen- und Finanzierungsgeschäft dar.
Werden auch Sie Teil dieser großartigen, auf Werte und Zusammenhalt basierenden, Bank.
Sie betreuen und administrieren das Kernbankverfahren, insbesondere in den Bereichen Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Parametrisierung
Sie verantworten die Betreuung angebundener Anwendungen und Schnittstellen im Zusammenspiel mit dem Kernbanksystem
Sie koordinieren technische Anforderungen und Systemanpassungen in Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern (m/w/d)
Sie stehen den Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson für IT- und Systemfragen im Arbeitsalltag zur Seite
Sie dokumentieren Systeme, Berechtigungen und Prozesse strukturiert und sorgen so für Transparenz und Sicherheit
Sie identifizieren Optimierungspotenziale und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsweise ein
Sie arbeiten aktiv in IT-, Digitalisierungs- und Organisationsprojekten mit
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit IT-Bezug
Sie verfügen über Erfahrung im bankfachlichen Umfeld, z. B. in der IT‑Organisation, Betriebsorganisation, Systemadministration oder Anwenderbetreuung
Kenntnisse im Kernbankverfahren agree21 oder vergleichbaren Banksystemen sind von Vorteil
Sie bringen eine hohe Affinität zu IT‑Systemen, digitalen Anwendungen und Berechtigungskonzepten mit
Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
Sorgfalt, Qualität und ein hohes Sicherheitsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
Sie kommunizieren klar, serviceorientiert und arbeiten gern bereichsübergreifend
Sie sind offen für Veränderungen und treiben die Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse aktiv mit voran
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
30 Tage Erholungsurlaub + frei am 24. und 31. 12.
Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie 13 Monatsgehälter und eine erfolgsbasierte Gewinnbeteiligung
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterkonditionen
Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten