Interner Produktmanager Windows-Server-Infrastruktur (m/w/d)

New Business; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Münster sucht eine Fachkraft für IT-Infrastruktur, die den Windows-Serverbereitstellungsprozess der Internen IT koordiniert.

Sie steuern aktiv die Behebung von Störungen und kommunizieren mit den zuständigen Fachabteilungen, um Lösungen zeitnah umzusetzen. Zu den Aufgaben gehören Analyse bereichsübergreifender Fachthemen, Planung von Changes, Updates und Patch-Management, Sicherstellung des laufenden Betriebs wartungsintensiver Systeme sowie die Entwicklung und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium.
• 3+ Jahre fachbezogene Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse.

Aufgaben

• Koordination und Steuerung des Windows-Serverbereitstellungsprozess für die Interne IT.
• Aktive Steuerung zur Behebung von Störungen inkl. Kommunikation zu den verantwortlichen Fachabteilungen.
• Analyse und Bewertung bereichsübergreifender Fachthemen im Aufgabenbereich.
• Erstellung, Planung und Durchführung von Changes, Updates und Patch-Management.
• Sicherstellung des laufenden Betriebs für wartungsintensive und vielschichtige Systeme der internen Arbeitsplatzumgebung.
• Entwicklung und Implementierung von Betriebskonzepten im Aufgabenbereich.
• Sicherstellung des Monitorings und der E2E-Überwachung von Client und Serverumgebungen.

Kenntnisse

Koordination

Störungsbehebung

Monitoring

Reporting

Automatisierung

Analytisches Denken

Ausbildung

IT-bezogenes Studium

Tools

Windows Server

Jobbeschreibung

Es wurden keine ähnlichen Jobs gefunden.

• Koordination und Steuerung des Windows-Serverbereitstellungsprozess für die Interne IT
• Aktive Steuerung zur Behebung von Störungen inkl. Kommunikation zu den verantwortlichen Fachabteilungen
• Analyse und Bewertung bereichsübergreifender Fachthemen im Aufgabenbereich
• Erstellung, Planung und Durchführung von Changes, Updates und Patch-Management
• Sicherstellung des laufenden Betriebs für wartungsintensive und vielschichtige Systeme der internen Arbeitsplatzumgebung
• Entwicklung und Implementierung von Betriebskonzepten im Aufgabenbereich
• Sicherstellung des Monitorings und der E2E-Überwachung von Client und Serverumgebungen
• Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium und typischerweise 3 und mehr Jahre fachbezogene Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Bereich von IT-Infrastruktur, Reporting, und Automatisierung innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen
• Kenntnisse in der Entwicklung, Betreuung und Optimierung von Reporting- und Datenverarbeitungslösungen
• Technisches Know-how zu KI-Methoden (z. B. Machine Learning, Natural Language Processing) und deren Integration in bestehende Systeme
• Analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und zielorientiertes Arbeiten
• Kommunikationsstärke sowie Koordinations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und ein souveräner Umgang mit Konfliktsituationen

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer E363/B.

Münster

Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Für einzelne Datenverarbeitungen holen wir außerdem eine Einwilligung ein. Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen.

Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier .