Interim Manager Retail Warehouse - Logistic (m/w/d) - befristet bis 31.07.2027 - REF1697F

ContiTech Deutschland GmbH; Weißbach; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Mobile und flexible Arbeitsmodelle

Sabbaticals

und noch vieles mehr...

Zusammenfassung

ContiTech Deutschland GmbH sucht eine Führungskraft für das Retail Warehouse. Sie leiten ca. 70 Mitarbeitende in zwei Schichten, treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und bilden Mitarbeitende weiter.

Sie verantworten KPI-Entscheidungen und setzen Umwelt- sowie Arbeitssicherheitsvorgaben um, zudem übernehmen Sie Projektverantwortung im Logistikbereich. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Logistik-/Wirtschaftsingenieurwesen mit und verfügen über Führungserfahrung, Deutsch- und

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen wünschenswert oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lager- und Logistikbranche.
• Sichere Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz.
• Kenntnisse mit SAP eWM wünschenswert sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Retail Warehouse-Bereichs mit ca. 70 Mitarbeitenden in zwei Schichten.
• Veranlassung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• Weiterbildung und Qualifizierung der zugeordneten Mitarbeitenden.
• Verantwortlich für die Einhaltung und Verbesserung der KPI's.
• Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorgaben sowie internen Regelungen.
• Projektverantwortung für Themen im eigenen Bereich und der Gesamtlogistik.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungskompetenz

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium LOG/Lieferkettenmanagement

Tools

SAP eWM

MS Office

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Stellenbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Retail Warehouse mit ca. 70 Mitarbeitenden in zwei Schichten.
• Veranlassung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• Weiterbildung und Qualifizierung der zugeordneten Mitarbeitenden.
• Verantwortlich für die Einhaltung und Verbesserung der definierten KPI's.
• Sicherstellung der Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich und behördlich festgelegten Vorgaben und Auflagen zum Umweltschutz und der Arbeitssicherheit sowie der betrieblich festgelegten Vereinbarungen und Regelungen.
• Projektverantwortung für Themen im eigenen Bereich und der Gesamtlogistik.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen wünschenswert oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lager- und Logistikbranche.
• Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative.
• Sichere Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz.
• Kenntnisse mit SAP eWM wünschenswert ebenso der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

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Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.