Integrationskraft in Teilzeit (m/w/d)

GoHiring GmbH; Munderkingen; Hybrid; EUR 20,000 - 34,000; Part time

Benefits offered by this job

SuE-Zulage bis 130 EUR

Jobrad

Regenerationstage

Ausgleichstage

Kinderzulage 50 EUR/Kind

Zuschuss Geburt 500 EUR

Urlaubsanspruch 30 Tage/Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildung

Digitalisierung

Corporate Benefits

Jobticket-Zuschuss

Job summary

Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen sucht eine Integrationskraft in Teilzeit, um begleitende und pädagogische Integration zu unterstützen. Sie arbeiten in einem six-gruppigen Kita-Team und fördern Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren individuell und wertschätzend.

Die Stelle folgt der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) mit TVöD-Entgeltordnung; familienfreundliche Regelungen, Urlaub und Zusatzleistungen gehören dazu.

Qualifications

• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung.
• Abschluss als pädagogische Fachkraft gemäß KitaG oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse im Orientierungsplan Baden-Württemberg und Rottenburger Kindergartenplan vorteilhaft.

Responsibilities

• Begleitung des zu unterstützenden Kindes im Alltag der Einrichtung.
• Individueller Förderplan in Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleginnen erstellen.
• Austausch mit Integrationsstellen und relevanten Stellen des Landratsamts.

Skills

Kinderförderung

Teamarbeit

Education

Pädagogische Ausbildung §7 KitaG

Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik

Job description

89597 Munderkingen Befristet / Arbeitnehmerüberlassung Veröffentlicht: 12.10.2026

Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen - Munderkingen

Integrationskraft in Teilzeit (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Donau-Winkel. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

Die historische Stadt Munderkingenverbindet idyllische Lebensqualität an der Donau mit einer lebendigen, familienfreundlichen Gemeinschaft. Genau hier, im Herzen der Stadt, liegt unser sechsgruppiges Kinderhaus St. Maria. In zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen begleiten wir bis zu 120 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd auf ihrem Lebensweg. Basis unserer Arbeit ist der situationsorientierte Ansatz, den wir in einem bunten, harmonischen Team mit viel Herz und Humor mit Leben füllen. Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan.

Das erwartet dich:

• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringst du mit:

• Für die Übernahme der begleitenden Integration: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• Für die Übernahme der pädagogischen Integration: eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Als Integrationskraft begleiten Sie das zu unterstützende Kind im Alltag der Einrichtung
  bedarfs- und situationsgerecht. Der auf das Kind bezogene, bedarfsgerechte Austausch
  mit den Kolleginnen, den Eltern und den integrationsbezogenen Stellen rundet Ihre
  Tätigkeit ab. Der Umfang und die Vertragsdauer richtet sich nach den bewilligten Leistungen des Landratsamtes in Form von pädagogischen Hilfen oder begleitenden Hilfen.
• Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen - Munderkingen

Integrationskraft in Teilzeit (m/w/d)

ab 24.09.2026

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Donau-Winkel. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

Die historische Stadt Munderkingenverbindet idyllische Lebensqualität an der Donau mit einer lebendigen, familienfreundlichen Gemeinschaft. Genau hier, im Herzen der Stadt, liegt unser sechsgruppiges Kinderhaus St. Maria. In zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen begleiten wir bis zu 120 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd auf ihrem Lebensweg. Basis unserer Arbeit ist der situationsorientierte Ansatz, den wir in einem bunten, harmonischen Team mit viel Herz und Humor mit Leben füllen. Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan.

Das erwartet dich:

• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringst du mit:

• Für die Übernahme der begleitenden Integration: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• Für die Übernahme der pädagogischen Integration: eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Als Integrationskraft begleiten Sie das zu unterstützende Kind im Alltag der Einrichtung
  bedarfs- und situationsgerecht. Der auf das Kind bezogene, bedarfsgerechte Austausch
  mit den Kolleginnen, den Eltern und den integrationsbezogenen Stellen rundet Ihre
  Tätigkeit ab. Der Umfang und die Vertragsdauer richtet sich nach den bewilligten Leistungen des Landratsamtes in Form von pädagogischen Hilfen oder begleitenden Hilfen.
• Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DU hast Fragen?

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Nadja Walz (Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragen steht dir zudem Bernadette Branz (Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1188 an. Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR

Kath. Verwaltungszentrum Ehingen

Hehlestraße 2

89584 Ehingen

https://kvz.drs.de/ehingen

Weitere Details und Bewerbung

Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ehingen