Integrations- und Servicemanager Flugsimulation (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Rheinmetall Academy

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Rheinmetall in Bremen sucht eine engagierte Fachkraft als Integrations- und Servicemanager (m/w/d). Sie planen Integration, Inbetriebnahme und Service in nationalen und internationalen Großprojekten und führen entsprechende Teams fachlich.

Zudem entwickeln Sie Wartungs- und Betriebskonzepte und wirken an Angeboten sowie Kalkulationen mit. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder Staatlich geprüften Technikerabschluss in Konstruktionstechnik oder Maschinenbau mit, sowie Erfahrung in

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfter Techniker in Konstruktionstechnik oder Maschinenbau.
• Erfahrung in Planung und Abwicklung von Projekten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und Service in nationalen und internationalen Großprojekten.
• Schnittstellenkoordination und fachliche Führung von Integrations- oder Serviceteams.
• Entwicklung von Wartungs- und Betriebskonzepten.
• Mitwirkung an Angebotserstellung und Kalkulationen für Projekte, inkl. After-Sales.
• Entwicklung von Teillösungen im Bereich Mechanik und Elektrik zur Unterstützung von Konstruktion

Kenntnisse

Projektplanung

Schnittstellenführung

Integrationsmanagement

Englischkenntnisse

Ausbildung

Konstruktionstechnik/ Maschinenbau Studium

Tools

SAP Anwendungen

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: DE12770Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENIm Bereich der Flugsimulation entwickeln und betreuen wir hochmoderne Trainingslösungen – von computergestützter Ausbildung über Cockpit- und Wartungstrainer bis hin zu Full-Mission-Simulatoren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Integrations- und Servicemanager (m/w/d), der mit seinem technischem Know-how zur Weiterentwicklung unserer Trainingssysteme beiträgt und die Inbetriebnahme dieser verantwortet.Ihre Aufgaben:Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und Service in nationalen und internationalen (Groß)-ProjektenSchnittstellenkoordination und fachliche Führung von Integrations- oder ServiceteamsErstellung innovativer Wartungs- und BetriebskonzepteEntwicklung von Teillösungen im Bereich Mechanik und Elektrik zur Unterstützung von Konstruktion und TechnikMitarbeit an der AngebotserstellungErstellung von Kalkulationen und Konzepten für neue und bestehende Projekte, inkl. After SalesWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Studium oder Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Konstruktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarAuch Absolventen mit ersten einschlägigen Berufserfahrungen werden ausdrücklich angesprochenErfahrung in der Planung und Abwicklung von ProjektenGute Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie in SAP AnwendungenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftZielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie DurchsetzungsvermögenWeltweite Reisebereitschaft#LI-SS1Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel.