Integrations-Coach (m/w/d)

Daa Sas; Diepholz; Vor Ort; EUR 22.000 - 33.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Deutsche Angestellten-Akademie sucht am Standort Diepholz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Integrations-Coach (m/w/d) in Teilzeit. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und unterstützen Teilnehmende bei Bewerbungsprozessen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Bewerbungstraining, Akquise von Praktika und Arbeitsplätzen, Gruppen- und Einzelberatung sowie die Begleitung des Übergangs in Qualifizierungsangebote. Die Stelle ist befristet bis 01.01.2027 und arbeitet eng mit Jobcentern zusammen.

Qualifikationen

• Bewerbungscoaching durchführen.
• Gruppen- und Einzelberatung anbieten.
• Bewerbungsaktivitäten der Teilnehmenden begleiten.
• Praktika, Ausbildungs- und Arbeitsplätze akquirieren.
• Dokumentation von Teilnehmendenaktivitäten.

Aufgaben

• Umfassendes Bewerbungstraining; Förderung und Begleitung der Bewerbungsaktivitäten der Teilnehmenden
• Akquisition von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen; Praktikumsbetreuung
• Gruppen- und Einzelangebote zur beruflichen Orientierung
• Initiierung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote
• Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team zur Abstimmung der Förderplanung sowie mit den Arbeitsvermittler*innen des Jobcenters
• Nachbetreuung von ausgeschiedenen Teilnehmenden
• Mitarbeit bei werkstattübergreifenden Angeboten und Projekten (Freizeitpädagogik, kreative Angebote, Sport usw.)
• Dokumentationsaufgaben (Kompetenzfeststellung, Dokumentation der teilnehmerbezogenen Aktivitäten, Zielvereinbarungen u.ä.)

Kenntnisse

Bewerbungscoaching

Gruppen- und Einzelberatung

Akquise von Praktika/Arbeitsplätzen

Jobbeschreibung

An unserem Standort in Diepholz suchen wir bis spätestens 01.01.2027 einen Integrations-Coach (m/w/d) in Teilzeit.

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 350 Kundenzentren haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.

Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.

Ihre Aufgaben:

• Umfassendes Bewerbungstraining; Förderung und Begleitung der Bewerbungsaktivitäten der Teilnehmenden
• Akquisition von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen; Praktikumsbetreuung
• Gruppen- und Einzelangebote zur beruflichen Orientierung
• Initiierung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote
• Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team zur Abstimmung der Förderplanung sowie mit den Arbeitsvermittler*innen des Jobcenters
• Nachbetreuung von ausgeschiedenen Teilnehmenden
• Mitarbeit bei werkstattübergreifenden Angeboten und Projekten (Freizeitpädagogik, kreative Angebote, Sport usw.)
• Dokumentationsaufgaben (Kompetenzfeststellung, Dokumentation der teilnehmerbezogenen Aktivitäten, Zielvereinbarungen u.ä.)