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Akzent Personaldienstleistungen GmbH in Magdeburg sucht einen Anlagenmechaniker/in-Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Sie installieren, montieren und warten Sanitär- und Heizungsanlagen, realisieren Neubau- und Modernisierungsprojekte und verfügen idealerweise über Kundendienstkenntnisse sowie Führerschein.
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Magdeburg
Vollzeit
unbefristet
Vor 12 Tagen veröffentlicht
Vor 10 Tagen bearbeitet
Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?
Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden und ist ein zuverlässiger Partner*in für Personaldienstleistungen.
Für unsere Kunden am Standort Magdeburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Anlagenmechaniker/in-Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Gründung 1997
Betriebsgröße 1000
Betrieb: Berlin (Gründung 1997, Betriebsgröße 1000)
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben. Eine Beschäftigung auf tarifvertraglicher Grundlage mit geregeltem Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Überstunden- und Wochenendzuschlägen ist dabei genauso selbstverständlich, wie die Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch uns und unsere Partnerunternehmen. Die genauen Bedingungen Ihrer Tätigkeit sind haarklein im Gesetz zur Arbeitnehmerüberlassung und den Tarifverträgen des GVP geregelt. Wir garantieren eine faire Eingruppierung je nach Ihrer Qualifikation und eine leistungsgerechte Bezahlung.