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Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung sucht einen vertriebsorientierten SAP/IT-Vertriebsprofi für Lead-Qualifizierung, Marktrecherche und Neukundengewinnung in der DACH-Region. Sie betreuen Leads, pflegen Daten im CRM und unterstützen das Proposalmanagement bis zum Vertragsabschluss.
Reisebereitschaft ca. 20% wird erwartet; Sie arbeiten eng mit Delivery-Teams zusammen und berichten an die Vertriebsleitung. Deutsch und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Ein namhaftes, international tätiges SAP Consultinghaus (Mittelstandsberatung) mit langjähriger Markterfahrung und starker Kundenbasis. Das Unternehmen hat in Deutschland und der Schweiz, sowie in den USA mehrere Standorte.
Qualifizierung von Leads und regelmäßige Marktrecherche.
Systematische Akquise neuer Kunden und neuer Projekte bei Bestandskunden in Deutschland und auch in der DACH Region - telefonisch und durch Kundenbesuche vor Ort.
Pflege von Lead- und Kundendaten im CRM System.
Aufnahme des Erstkontakts, Betreuung und Ausbau der Leads, Unterstützung im Proposalmanagementprozess bis zum Vertragsabschluss.
Begleitung laufender Projekte als vertrauenswürdiger Ansprechpartner im Vertrieb und enge Zusammenarbeit mit den Projekt Consultants in allen Stadien des Deliveryprozesses.
Aktive, selbständige und eigenverantwortliche Marktbearbeitung
Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
Sie sind kommunikationsstark und blicken auf erste Erfahrungen als Vertriebsprofi für SAP oder IT Projekte zurück. Diese haben Sie entweder in einem IT Beratungshaus, einem IT Systemhaus oder einer Agentur, die freiberufliche SAP oder IT Experten vermittelt, erworben.
Sie haben Spaß an Kundenterminen vor Ort und sind hierfür auch gerne reisebereit (ca. 20% Reiseanteil).
Zudem sprechen Sie fließend Deutsch und idealerweise auch Englisch.
Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien
Ein attraktives erfolgsorientiertes Gehaltsmodell
30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, attraktive Firmenwagenregelung, High-Tech Equipment, Corporate Benefits Portal, Sportprogramme.
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und weitere Konzern-Benefits einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.