Innenstadtmanager (w/m/d)

Stadt Buchholz in der Nordheide; Buchholz in der Nordheide; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Jobticket

VBL

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Fahrrad-Leasing

Zusammenfassung

Stadt Buchholz in der Nordheide sucht eine/n Innenstadtmanager/-in (w/m/d) in Vollzeit unbefristet. Die Stelle ist eingruppiert in TVöD-VKA Entgeltgruppe 11, mit 39 Wochenstunden.

Verantwortlich sind Strategien zur Innenstadtentwicklung, Schnittstelle zwischen Verwaltung, Unternehmen und Veranstaltern sowie die Akquise von Fördermitteln. Sie arbeiten im Team mit Stadtplanung, Imagewerbung und Marketing und berücksichtigen ökologische Transformation sowie Tourismus/Begegnungsorte.

Qualifikationen

• Zwingende Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Stadtmarketing/Marketing, Tourismusmanagement, Eventmanagement, Stadtplanung, Wirtschaftsgeografie oder ähnlich.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Stakeholdern der Innenstadt.
• Akquise von Fördermitteln und Projektsponsoring.
• Vertrags- und Budgetkoordination im Innenstadtmanagement.
• Kooperation mit Stadtplanung, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Belebung der Innenstadt.

Ausbildung

Wirtschaft

Stadtmarketing / Marketing

Tourismusmanagement

Eventmanagement

Stadtplanung

Wirtschaftsgeografie

andere einschlägige Fachrichtung

Jobbeschreibung

Über uns

Innovativ und bürgernah setzt sich die Stadt Buchholz i.d.N. für die öffentlichen Belange ihrer 44.000 Bürger/-innen ein. Wer in unserer modernen Verwaltung arbeitet, findet in verkehrsgünstiger Nähe zu Hamburg und der Lüneburger Heide ein sinnstiftendes sowie abwechslungsreiches Aufgabenfeld, welches vor allem durch Teamarbeit, individuelle Förderung und Familienfreundlichkeit geprägt ist. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt!

Die Stabsstelle Innenstadtmanagement hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Innenstadtmanager/-in (w/m/d)

unbefristet und in Vollzeit (39 Std/Woche) zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt unter Vorbehalt eines abschließenden Bewertungsergebnisses und je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Als Innenstadtmanager/-in entwickeln Sie innovative Strategien und setzen neue Impulse für die Entwicklung der Buchholzer Innenstadt. Sie bilden die Schnittstelle zwischen Verwaltung und den vielfältigen Akteuren vor Ort. Das Innenstadtmanagement wird in der Verwaltung in ein Team eingebunden, welches aus unterschiedlichen Professionen (z. B. aus den Bereichen Stadtplanung, Imagewerbung, ökologische Transformation und Marketing städtischer Veranstaltungen) für eine positive Entwicklung der Innenstadt arbeitet.

Aufgaben

• Grundlagenarbeit gemeinsam mit dem Innenstadtteam und externen Dienstleistern sowie stetige Analyse von Daten
• Netzwerkarbeit
  • Ansprechperson für alle relevanten Akteure der Innenstadt / der Gesamtstadt
  • Aufbau eines Bündnisses für die Innenstadt (Round Table mit Stakeholdern)
  • Etablierung eines moderierten immobilienwirtschaftlichen Dialogs
  • Akquise von Fördermitteln und Projektsponsoring
• Stärkung der ansässigen, zukunftsfesten Nutzungen u.a. durch die Unterstützung bei der Digitalisierung der Betriebe, Erhöhung der Kundenbindung und die Durchführung von Aktionen
• Besatz- und Flächenmanagement u.a. stetiger Austausch mit den Gewerbetreibenden der Innenstadt, Beratung der Eigentümer/-innen, Initiierung von Zwischennutzungen und Aktionen und Wettbewerbe zur Aktivierung von Flächen, ggf. Betreuung einer Quartiersgemeinschaft (niedersächsisches BID)
• Vermarktung der Buchholzer Stärken gemeinsam mit dem Team der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und der Stadtplanungsabteilung (z. B. Betreuung regionaler Webseiten und Instagram sowie von digitalen Infostelen)
• Veranstaltungsmanagement zur Belebung der Innenstadt u.a. eigene Entwicklung, Organisation, Umsetzung und Vermarktung von zielgruppenspezifischen Veranstaltungen
• Ansprechperson für touristische Angelegenheiten
  • Schnittstelle zur Außenstelle der Lüneburger Heide GmbH, zum Naturpark Lüneburger Heide, zum Regionalpark Rosengarten
  • Betreuung der Gastgeber, Gastronomie und Anbietern von Sehenswürdigkeiten (POI)
  • Koordination zur Pflege der touristischen Infrastruktur

Profil

Zwingende Voraussetzungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung
  • Wirtschaft oder
  • Stadtmarketing / Marketing oder
  • Tourismusmanagement oder
  • Eventmanagement oder
  • Stadtplanung oder
  • Wirtschaftsgeografie oder
  • einer anderen einschlägigen Fachrichtung

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Innenstadtmanagement, Citymanagement, Stadtmarketing oder ähnliches
• Gute kommunikative Eigenschaften zum Vernetzen mit Akteuren der Stadtgesellschaft, Wirtschaftsvertretern und der Politik
• Schnelle Auffassungsgabe, insbesondere mit Blick auf komplexe Sachverhalte
• Wirtschaftliche Kompetenz, um mit den Wirtschaftsakteuren auf Augenhöhe Ideen umsetzen zu können
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
• Flexibilität und die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten (z. B. bei Veranstaltungen am Wochenende)
• Kenntnisse in der Erstellung von Videoclips und Grafiken im Hinblick auf die Kommunikation in den sozialen Netzwerken, bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten kurzfristig anzueignen sowie Kreativität
• Erfahrungen mit crossmedialer Arbeit und Online-Kommunikation/ Online-Medien

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit Wellpass
• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Kontakt

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Stadt Buchholz i.d.N. strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpersonen für fachliche Fragen
Herr Jan-Hendrik Röhse
Bürgermeister
[e-mail] oder 04181/214-700

Ansprechperson zum Auswahlverfahren
Frau Carolin Gerloff-Labbert
Leitung Personalmanagement
[e-mail] oder 04181/214-120