Inklusionsfachkraft (m/w/d)

Stadt Bornheim; Bornheim; Vor Ort; EUR 47.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Kostenfreie Parkplätze

Gute ÖPNV Anbindung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamkultur

Jährliche Sonderzahlung

Leistungsorientierte Bezahlung

Job-Ticket

Dienstrad-Leasing

Zusammenfassung

Die Stadt Bornheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Inklusionsfachkräfte (m/w/d) in Teil- und Vollzeit ab 20 Wochenstunden. Sie begleiten Kinder mit besonderen Unterstützungsbedarfen in ihrer Entwicklung und wirken an inklusiven Strukturen in den städtischen Tageseinrichtungen mit.

Aufgabenschwerpunkte sind die Umsetzung heilpädagogischer Leistungen, individuelle Begleitung, Förder- und Teilhabepläne sowie die Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern.

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation gemäß § 4 PersVO.
• Fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung und Entwicklungspsychologie.
• Wertschätzende, partizipative Haltung gegenüber Kindern und Interkulturalität.
• Bereitschaft, Inklusion in der Kita aktiv mitzugestalten und als Querschnittsthema nachhaltig zu verankern.

Aufgaben

• Umsetzung und Begleitung heilpädagogischer Leistungen in Kitas gemäß §§ 113, 116 SGB IX in Verbindung mit § 131 SGB IX (BTHG).
• Individuelle Begleitung von Kindern mit besonderen Unterstützungsbedarfen, Förderung und Teilhabe im Kita-Alltag.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Förder- und Teilhabeplänen; regelmäßige Wirksamkeitsprüfung.
• Allgemeine pädagogische Aufgaben im Kita-Alltag übernehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkräften und der Kit-Leitung; fachliche Beratung des Teams.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Ausrichtung

Verlässlichkeit

Ausbildung

Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation gemäß § 4 PersVO

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Stadt Bornheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitnehmende als

Inklusionsfachkraft (m/w/d)

Sie möchten Kinder mit besonderen Unterstützungsbedarfen in ihrer Entwicklung individuell begleiten und zugleich die inklusive Arbeit in unseren städtischen Kindertageseinrichtungen aktiv mitgestalten? Als Inklusionsfachkraft bringen Sie Ihre fachliche Expertise gezielt in den Kita-Alltag ein, unterstützen Kinder in ihrer Teilhabe, beraten Teams aus heilpädagogischer und inklusiver Perspektive und wirken an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen mit.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns Orte, an denen Vielfalt selbstverständlich ist und jedes Kind die Unterstützung erhält, die es für seinen Entwicklungsweg braucht. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit mit mindestens 20,0 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe richtet sich nach den Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung und Begleitung von heilpädagogischen Leistungen in Tageseinrichtungen für Kinder gemäß §§ 113, 116 SGB IX in Verbindung mit § 79 Abs. 1 und 2 SGB IX (BTHG) sowie Landesrahmenvertrag nach § 131 SGB IX
• Individuelle Begleitung von Kindern mit besonderen Unterstützungsbedarfen und Stärkung ihrer Entwicklung, Teilhabe und Bildung im Alltag der Kindertageseinrichtung
• Erstellung und bedarfsgerechter Weiterentwicklung von Förder- und Teilhabeplänen sowie deren regelmäßigen Prüfung auf Wirksamkeit
• Übernahme allgemeiner pädagogischer Aufgaben im Kita-Alltag
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den pädagogischen Fachkräften und der Leitung der Kindertageseinrichtung
• Mitwirkung an konzeptioneller (Weiter-) Entwicklung der inklusiven Ausrichtung der Kita
• Unterstützung und fachliche Beratung des Teams auf der Grundlage einer inklusiven und heilpädagogischen Perspektive sowie Begleitung des Antragsverfahrens
• Zusammenarbeit mit dem LVR-Fallmanagement und externen Kooperationspartnern i.R.d. Frühförderung, Therapeuten
• Inklusive Mitgestaltung von Räumen und Lernumgebungen sowie Mitwirkung bei der Auswahl von geeignetem päd. Material

Ihr Profil:

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 4 PersVO
• Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Entwicklungspsychologie
• Wertschätzende und partizipative Haltung gegenüber den Kindern und Interesse an interkultureller Ausrichtung des pädagogischen Handelns
• Bereitschaft, Inklusion in der Kita aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und als fachliches Querschnittsthema nachhaltig zu verankern
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich Inklusion, in der Begleitung von Kindern mit besonderen Unterstützungsbedarfen oder entsprechende Fort- und Weiterbildungen
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft und hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Kita-Alltag
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Das erwartet Sie in Bornheim:

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Kostenfreie Parkplätze
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamkultur

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stellen sind grundsätzlich durch Teilzeitkräfte mit mindestens 19,5 Wochenstunden besetzbar.

Für weitere Rückfragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeitung Frau Lisa Kreuzer unter der Rufnummer 02222/ 945-380 oder Frau Barbara Sieghart unter der Rufnummer 02222/ 945-208.