Inklusionsfachkraft (m/w/d)

Stadt Datteln; Datteln; On-site; EUR 39,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

betriebliche Altersvorsorge

betriebliche Gesundheitsförderung

30 Urlaubstage/Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildungsangebot

Zusagen zu Zulagen/Regenerationstage

Job summary

Die Stadt Datteln bietet eine unbefristete Stelle als Inklusionsfachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit im Dezernat Kinder, Jugend, Familie, Soziales. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD-SuE (Stufe abhängig von Erfahrung) mit sicheren Arbeitsbedingungen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben umfassen individuelle Förderung, Planung des pädagogischen Tagesablaufs und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Team.

Qualifications

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Zusatzqualifikation Inklusion oder gleichwertige Qualifikation.
• Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und pädagogische Fachkompetenz gemäß aktueller Erkenntnisse.

Responsibilities

• Umsetzung der pädagogischen Konzeption entsprechend der Einrichtung.
• Individuelle Förderung und Stärkung von Kindern unter Berücksichtigung ihrer Lebenssituation.
• Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern.
• Teilnahme an Veranstaltungen
• Umsetzung der Beobachtung und Dokumentation.

Skills

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Selbstreflexion

Interesse an Weiterentwicklung

Beobachtung und Förderung

Education

Staatlich anerkannte Erzieher/in mit Zusatzqualifikation Inklusion

Staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Bei der Stadt Datteln ist zum nächstmöglichen Termin im Dezernat Kinder, Jugend, Familie, Soziales für unseren städtischen Bewegungskindergarten mehrere unbefristete Stellen als

Inklusionsfachkraft (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit zu besetzen. Damit der ganztägige Betrieb der Kindertageseinrichtungen gesichert werden kann, ist es jedoch notwendig, dass auch Teilzeitbeschäftigte an einzelnen Nachmittagen eingesetzt werden.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (3.509,44 € – 4.668,84 € brutto/Monat, abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung).

Ihre Aufgaben

• Umsetzung der pädagogischen Konzeption entsprechend der Einrichtung
• Individuelle Förderung und Stärkung von Kindern unter Berücksichtigung ihrer Lebenssituation
• Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern
• Teilnahme an Veranstaltungen
• Umsetzung der Beobachtung und Dokumentation

Unsere Erwartungen

• Staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit der Zusatzqualifikation Inklusion, staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Fachliche Kompetenz, orientiert an aktuellen pädagogischen Erkenntnissen
• Eine von Wertschätzung, Respekt und Anerkennung geprägte Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Mitarbeitern/innen und dem Einrichtungsträger
• Fähigkeit einer fundierten Selbstreflexion,
• Interesse an der fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit der Beobachtung, Begleitung und Förderung, orientiert an den Bedürfnissen von Kindern
• Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Alltagsgestaltung, sowie in der Projektgestaltung
• Fundierte Kenntnisse betreffend der Inklusionserziehung

Wir bieten

• Ein einheitliches Führungsleitbild
• Eine fachliche Einarbeitung
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
• Alle Vergünstigungen aufgrund der Tarifeinigung im Sozial- Erziehungsdienst (z. B. Zahlung von Zulagen, Regenerationstage)
• Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.