Initiativbewerbung

Sternsinger; Aachen; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit)

30 Tage Urlaub

Ferienspiele

KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern

Business Bike & vergünstigtes Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Leistungszulagen

Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende

Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen

Gleitzeitmodell

Job summary

Eine Organisation für Kinderhilfsprojekte sucht engagierte Menschen für die Mitarbeit in Bereichen wie Projektarbeit, Kommunikation, IT, Verwaltung oder Fundraising. Die Stelle erfordert Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und idealerweise Sprachkenntnisse. Zudem bietet die Organisation vielfältige Benefits, darunter Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung für Mitarbeitende mit Beeinträchtigung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen.

Qualifications

• Engagement für eine sinnstiftende Arbeit in der Entwicklungszusammenarbeit.
• Fähigkeit, zuverlässig und strukturiert zu arbeiten.
• Sprachkenntnisse je nach Bereich erforderlich.

Responsibilities

• Engagement in Projektarbeit, Kommunikation, IT, Verwaltung oder Fundraising.

Skills

Interesse an kirchlicher Entwicklungszusammenarbeit

Zuverlässigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Sprachkenntnisse (Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch)

Job description

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger' e. V.

ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern.

Ihr Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

Sie möchten sich beruflich in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, sind Sie bei uns genau richtig!
Wir freuen uns über engagierte Menschen, die unsere Arbeit bereichern – ob in der Projektarbeit, Kommunikation, IT, Verwaltung oder im Fundraising. Teilen Sie uns einfach mit, wo Ihre Stärken liegen und wie Sie sich bei uns einbringen möchten. Wir sind gespannt auf Ihre Kompetenzen und Erfahrungen!

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Sie haben Interesse an der kirchlichen Entwicklungszusammenarbeit weltweit.
• Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und bringen Eigeninitiative mit.
• Je nach Bereich sind Sprachkenntnisse (v.a. Englisch, Spanisch, Französisch und/oder Portugiesisch) erforderlich.

Unser Angebot – sinnstiftend und motivierend

Wir Sternsinger gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung und Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindpermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. Die Stelle Einstellung erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten.

Unsere Benefits – zusätzlich und attraktiv

• Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien)
• Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern
• Business Bike & vergünstigtes Jobticket
• Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge
• Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leitungen
• Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende
• Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen
• Sinnstiftend – Wir Sternsinger gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Weltweit unterstützen wir Hilfsprojekte in rund 100 Ländern.
• Gemeinsam – Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Schließlich ist Helfen unser Business.
• Willkommen – Wir heißen dich herzlich willkommen. Führungskraft und Mentor begleiten dich in den ersten Wochen, damit du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Wir wissen, wie es ist, wenn alle und alles neu ist. Deshalb lernst du nicht nur strukturiert deinen Arbeitsbereiche kennen, sondern triffst dich auch mit allen anderen Teams.
• Flexibel – Unser Gleitzeitmodell ermöglicht es dir, deine Arbeit dann zu erledigen, wenn sie ansteht, und zeitnah auch wieder einen Ausgleich hierfür zu finden. Mit unseren Benefits (u.a. Homeoffice und Ferienbetreuung) lassen sich Privat- und Berufsleben optimal vereinbaren.