Initiativ Sachbearbeiter Payroll m/w/d

tritec pro - Eine Marke der TriTec HR GmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Job in der Nähe

Familiäres Umfeld

Persönliche Betreuung

Attraktive Gehaltsleistungen

Empfehlungsprämie

Terminkoordination

Feedbackgespräche

Zusammenfassung

tritec pro - Eine Marke der TriTec HR GmbH sucht eine kompetente Fachkraft für Payroll und Entgeltabrechnung im Raum Dortmund. Sie übernehmen eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen, pflegen Personalstammdaten und unterstützen die Personaladministration in einem familiären Umfeld.

Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen; erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung ist vorteilhaft.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Entgeltabrechnung bzw. Payroll wünschenswert.
• Sicherheit im Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten.
• Betreuung der Zeitwirtschaft und des Bescheinigungswesens.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Payroll

Personaladministration

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Sie sind Sachbearbeiter Payroll, Mitarbeiter Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Payroll Specialist oder Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnungund suchen eine neue berufliche Herausforderung im Raum Dortmund?
Für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen sind wir fortlaufend auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung. Ob Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration oder Payroll-Management – wir prüfen gerne passende Einsatzmöglichkeiten für Ihr Profil.
Das klingt interessant? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Geschichte!

Das Angebot:

• Einen Job in Ihrer Nähe, wir suchen nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für Sie.
• Ein familiäres und freundschaftliches Umfeld mit einer ehrlichen und offenen Kommunikation.
• Eine persönliche Betreuung und ein offenes Ohr, wenn zum Beispiel die Bewerbungsunterlagen ein Update benötigen.
• Renommierte Kundenunternehmen mit attraktiven Gehaltspaketen und Zusatzleistungen sowie anderen Benefits. Wir begleiten Sie bei der Verhandlung.
• Sie empfehlen uns einem ehemaligen Kollegen, Freund oder Bekannten und es kommt zu einer erfolgreichen Vermittlung. Wir honorieren Ihre Empfehlung.
• Einen Ansprechpartner, der Ihre Terminkoordination und -organisation übernimmt.
• Briefing und Feedbackgespräche, wir bereiten Sie auf alle Schritte vor

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgaben richten sich nach Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und dem jeweiligen Einsatzbereich. Ob Entgeltabrechnung, Payroll-Management oder Personaladministration – wir berücksichtigen Ihre individuellen Stärken und Erfahrungen.
Mögliche Tätigkeitsbereiche sind beispielsweise:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Betreuung der Zeitwirtschaft und des Bescheinigungswesens
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei Eintritten, Versetzungen und Austritten von Mitarbeitenden
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personal- und Payroll-Prozessen
• Unterstützung bei Projekten im Personalwesen

Ihr Profil:

• Sie suchen eine neue berufliche Perspektive – sei es der nächste Karriereschritt, bessere Rahmenbedingungen oder ein neues Arbeitsumfeld.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Human Resources absolviert.
• Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll oder Personalsachbearbeitung ist von Vorteil.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Eine strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Der sichere Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen sowie den MS-Office-Anwendungen rundet Ihr Profil ab.

*unsere Stellenangebote beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle, Biografien und Identifikationen.