Inhouse Experte oder Senior Experte SAP HCM (m/w/d) - umfangreiche Mobile Office-Regelung

Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung; Nürnberg; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive finanzielle Konditionen

Mobile Office möglich

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung sucht einen erfahrenen SAP-Berater (m/w) für HCM-Projekte in Nürnberg. Sie analysieren Fachbereichsbedarfe, erstellen Konzepte und setzen diese systemseitig um.

Sie steuern SAP HCM Projekte, führen Workshops durch und arbeiten eng mit IT und Fachbereichen zusammen. Voraussetzungen sind mehrjährige SAP-Erfahrung, Kenntnisse in PA/OM/SF/FIORI, German fluent und analytisches Vorgehen.

Qualifikationen

• Sie blicken auf mehrjährige Erfahrungen in SAP Projekten im Bereich HCM PY und / oder HCM Stammdaten zurück.
• Idealerweise verfügen Sie über Knowhow in PA, OM, SuccessFactors, FIORI.
• Sie beraten in technischen Fragen rund um SAP ebenso kompetent wie in betriebswirtschaftlichen Problem- und Aufgabenstellungen.
• Sie gehen analytisch und nach Best Practice-Modellen vor und arbeiten eng mit dem Team.

Aufgaben

• Eruieren der aktuellen Bedarfe der Fachbereiche im Hinblick auf Optimierung oder Neueinführung von Funktionen in den SAP Modulen HCM und Erstellen entsprechender Konzepte - Schwerpunkte in den Bereichen PY und Stammdaten.
• Systemseitige Umsetzung der vorliegenden Konzepte und Business Blueprints.
• Systematische Fortentwicklung bestehender SAP Implementierungen.
• Vorbereitung und Abhaltung von Workshops mit Anwendern bzw. Auftraggebern.
• „Schnittstellenfunktion“ zwischen Business und IT.
• Steuerung von SAP HCM Projekten und Teilprojekten.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Beratungskompetenz

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftler

Ingenieur

Informatiker

Naturwissenschaftler

kaufmännische Ausbildung

IT-orientierte Ausbildung

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

FIORI

PA

OM

Jobbeschreibung

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein Mehrspartenkonzern mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team ausgebaut.

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Eruieren der aktuellen Bedarfe der Fachbereiche im Hinblick auf Optimierung oder Neueinführung von Funktionen in den SAP Modulen HCM und Erstellen entsprechender Konzepte - Schwerpunkte in den Bereichen PY und Stammdaten.
• Systemseitige Umsetzung der vorliegenden Konzepte und Business Blueprints.
• Systematische Fortentwicklung bestehender SAP Implementierungen.
• Vorbereitung und Abhaltung von Workshops mit Anwendern bzw. Auftraggebern.
• „Schnittstellenfunktion“ zwischen Business und IT.
• Steuerung von SAP HCM Projekten und Teilprojekten.

Ihr Profil:

• Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert.
• Sie blicken auf mehrjährige Erfahrungen in SAP Projekten im Bereich HCM PY und / oder HCM Stammdaten zurück. Idealerweise verfügen Sie über Knowhow in einem der folgenden Bereiche: PA, OM, SuccessFactors, FIORI.
• Sie beraten in technischen Fragen rund um SAP ebenso kompetent wie in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Problem- und Aufgabenstellungen. Dabei können Sie die Fachbereiche umfassend anleiten.
• Sie gehen streng analytisch und nach Best Practice Modellen vor und agieren dabei immer in enger Abstimmung mit dem Team und den Anwendern.
• Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse.

Angebot:

Sie arbeiten in einem hochmodernen Umfeld und werden mit täglich wechselnden und neuen Herausforderungen konfrontiert. Dabei erarbeiten Sie sich systematisch neue fachliche und persönliche Qualifikationen.

Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze.

Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihnen ein schnelles berufliches Weiterkommen zu sichern.

Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.

• Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
• Zudem wäre eine mobile Office Lösung möglich (auch mehrere Tage pro Woche möglich).