Inhouse Consultant SAP HCM & Success Factors (w/m/d)

Schüco International KG; Bielefeld; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Jobticket

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

Schüco International KG in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene SAP-Experti n zur Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM.

Sie analysieren fachliche Anforderungen, setzen sie technisch um und gestalten Integrationen zwischen HR-Systemen sowie weiteren Anwendungen. Zudem treiben Sie Automatisierung und Cloud-Initiativen voran und beraten HR-Abteilungen bei neuen Prozessen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors und SAP HCM.
• Kenntnisse im Bereich SAP-Entwicklung (ABAP / ABAP OO) sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Systemlandschaften.
• Erfahrung mit Schnittstellen, Datenmigrationen und der Integration von Cloud- und On-Premise-Systemen.
• Gute Kenntnisse in SAP Integration Suite, BTP, UI5 oder vergleichbaren Technologien sind von Vorteil.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und SAP HCM.
• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in nachhaltige technische Lösungen.
• Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Integrationen zwischen HR-Systemen sowie weiteren Unternehmensanwendungen.
• Weiterentwicklung und Automatisierung digitaler HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Technische Beratung der HR-Abteilungen bei der Einführung neuer Prozesse und Funktionen.
• Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Betriebs unserer HR-Systeme.
• Aktive Mitgestaltung unserer Cloud-Strategie und des weiteren Ausbaus von SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

SAP HCM

ABAP/ABAP OO

Schnittstellen

Datenmigrationen

Cloud-Integration

UI5

Analyse- und Problemlösung

Tools

SAP Integration Suite

SAP BTP

UI5/Frontend-Technologien

Jobbeschreibung

Systemlösungen für Fenster, Türen, Fassaden – nachhaltig, innovativ und für höchste Ansprüche. Unsere Produkte, unsere Werte, unser Service und das Engagement unserer mehr als 6.750 Mitarbeitenden haben uns zu einem der weltweiten Marktführer gemacht. Und zu einem interessanten Arbeitgeber mit einer großen Bandbreite an attraktiven Aufgaben. Was uns alle verbindet? Wir sind engagiert, mutig und offen für Neues, agieren partnerschaftlich und verantwortungsvoll. Und wir sind begeistert von dem was wir tun!

Bist du das auch? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und SAP HCM
• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in nachhaltige technische Lösungen
• Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Integrationen zwischen HR-Systemen sowie weiteren Unternehmensanwendungen
• Weiterentwicklung und Automatisierung digitaler HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Technische Beratung der HR-Abteilungen bei der Einführung neuer Prozesse und Funktionen
• Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Betriebs unserer HR-Systeme
• Aktive Mitgestaltung unserer Cloud-Strategie und des weiteren Ausbaus von SAP SuccessFactors

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors und SAP HCM
• Kenntnisse im Bereich SAP-Entwicklung (ABAP / ABAP OO) sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Systemlandschaften
• Erfahrung mit Schnittstellen, Datenmigrationen und der Integration von Cloud- und On-Premise-Systemen
• Gute Kenntnisse in SAP Integration Suite, BTP, UI5 oder vergleichbaren Technologien sind von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Gute Gründe für Schüco als Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub | Sabbatical | Jobticket | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | „Schüco Lounge“ (Betriebsrestaurant) | Moderner Campus mit eigenem Café | Individuelle Weiterbildungsangebote | Kindernotfallbetreuung sowie Ferienprogramme | Vergünstigungen (Corporate Benefits) | Einführungstage für neue Mitarbeitende | Fundiertes Onboarding | Hardware-Leasing

Schüco lebt Vielfalt: unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.