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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Die TIB – Leibniz-Informationszentrum für Technik und Naturwissenschaften in Hannover sucht eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Graue Literatur zur systematischen Einwerbung und Veröffentlichung von Wissenschaftsvideos und anderen nicht-textuellen Materialien. Sie erwerben audiovisuelle Medien, erfassen Metadaten und unterstützen Vertragsprozesse.
Außerdem arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Akquise und Veröffentlichung.
Stellenausschreibung Nr. 45/2026; Bewerbungsfrist: 12.11.2026
Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover.
Die Teilzeitstelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und umfasst eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 25,85 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TV-L .
Mit dem TIB AV-Portal bieten wir eine innovative, kontinuierlich weiterentwickelte Plattform, um Wissenschaft im Videoformat anschaulich und verständlich zu entdecken, zu nutzen und langfristig sowie zitierfähig zu publizieren.
Sie verstärken das Team Graue Literatur und beteiligen sich an der systematischen Einwerbung und dem Prozess der rechtssicheren, zitierfähigen Publikation von Wissenschaftsvideos und anderen nicht-textuellen Materialien aus dem Bereich Technik und Naturwissenschaften. Sie bringen sich mit viel Entwicklungspotenzial Ihrer Kompetenzen wertschöpfend in einem TIB-weiten, breit aufgestellten Kolleg:innenkreis ein.
Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 60 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland.
Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Männer nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie möchten, dass Ihre Rechte als schwerbehinderter Mensch oder als einer schwerbehinderten Person gleichgestellter Mensch im Auswahlverfahren berücksichtigt werden, bitten wir Sie, uns dies freiwillig an geeigneter Stelle in Ihrer Bewerbung mitzuteilen (z. B. im Anschreiben oder im Lebenslauf oder an anderer deutlich hervorgehobener Stelle) und einen entsprechenden Nachweis beizufügen (z. B. Kopie des Schwerbehindertenausweises).
Chancengleichheit ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck und/oder geschlechtlichem Merkmal, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.