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Die Technische Informationsbibliothek (TIB) in Hannover sucht für das Team Analoge Bestandserhaltung eine/n Buchbinder:in. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre nach § 14 Abs. 2 TvÖD/TzBfG mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden.
Es handelt sich um einen zunächst vollzeitgeeigneten Arbeitsplatz (die Stelle ist teilweise auch geeignet, vollständig besetzt zu werden). Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TV-L.
Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für das Team Analoge Bestandserhaltung zum 01.01.2027 eine:n
Die Stelle ist auf 2 Jahre ohne sachlichen Grund nach § 14 Abs. 2 TzBfG befristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Es handelt sich um einen grundsätzlich teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TV-L.
Der Arbeitsplatz umfasst neben den fachlichen Aufgaben auch regelmäßig anfallende körperliche Tätigkeiten, insbesondere das Tragen, Heben und Stapeln von Büchern, Materialien sowie Papierstapeln und -kartons mit einem Gewicht von etwa 12 bis 15 kg. Eine mindestens durchschnittliche körperliche Belastbarkeit wird daher vorausgesetzt.
Interessent:innen können sich bei Frau Miriam Reiche, telefonisch unter 0511 762-2587, näher über das Arbeitsgebiet informieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.11.2026.
Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 60 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland.
Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Männer nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie möchten, dass Ihre Rechte als schwerbehinderter Mensch oder als einer schwerbehinderten Person gleichgestellter Mensch im Auswahlverfahren berücksichtigt werden, bitten wir Sie, uns dies freiwillig an geeigneter Stelle in Ihrer Bewerbung mitzuteilen (z. B. im Anschreiben oder im Lebenslauf oder an anderer deutlich hervorgehobener Stelle) und einen entsprechenden Nachweis beizufügen (z. B. Kopie des Schwerbehindertenausweises).
Chancengleichheit ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck und/oder geschlechtlichem Merkmal, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.tib.eu