Eine zielgenaue Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Haufe-Lexware GmbH & Co.KG sucht eine n Information Security Manager:in zur zentralen Anlaufstelle für Informationssicherheit in der Content & Solutions Gruppe. Du gestaltest Richtlinien, setzt praktikable Sicherheitsanforderungen in der Softwareentwicklung um und arbeitest hands-on in Projekten mit cross-funktionalen Teams.
Du führst Risikobewertungen durch, koordinierst Security Reviews und arbeitest eng mit Corporate Information Security sowie Datenschutz zusammen.
Im Bereich Content & Solutions verantworten wir sämtliche Produkte der Marke Haufe - digitale Recherchesysteme und Softwarelösungen, die fachliche Problemstellungen lösen, beispielsweise über KI-gestützte Chatbots oder Tools zur Erzeugung rechtssicherer Dokumente. Wir machen kompliziertes Fachwissen für unsere Kundinnen und Kunden möglichst einfach anwendbar.
Wir modernisieren kontinuierlich unser umfangreiches Lösungsportfolio, das wir größtenteils bei AWS und Azure betreiben, und entwickeln fortwährend neue Lösungen. Dazu arbeiten wir in eigenverantwortlichen, cross-funktionalen Entwicklungsteams (Deutschland, Rumänien und Spanien) ganz nach dem Motto "you build it - you own it".
Über eine Million Kund:innen - von Solo-Selbstständigen bis zu DAX-Konzernen - vertrauen uns dabei ihre Daten an. Informationssicherheit ist deshalb kein nachgelagertes Governance-Thema, sondern gehört mitten in die Produktentwicklung. Genau dort setzt diese Rolle an. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Freiburg (wahlweise hybrid oder remote) eine:n Information Security Manager:in (d/m/w).
Du bist die zentrale Anlaufstelle für Informationssicherheit in der Business Group Content & Solutions - für unsere Entwicklungsteams ebenso wie für unsere (Groß-)Kund:innen
Du konkretisierst die Konzernrichtlinien und Security Policies der Corporate Information Security für unsere Business Group und entwickelst gemeinsam mit den Kolleg:innen praktikable Anforderungen und Lösungen, die im Entwicklungsalltag funktionieren
Du arbeitest hands‑on in Projekten mit, begleitest die Teams bei der Anwendung von Best Practices und hilfst, Sicherheitsanforderungen konkret und pragmatisch umzusetzen. Die Umsetzungsverantwortung bleibt bei den Teams bzw. Product Ownern - du berätst, befähigst, unterstützt aktiv und behältst den Überblick
Als Schnittstelle zwischen Kund:innen, Vertrieb und Entwicklung bist du im Vertriebsprozess die kompetente Ansprechperson für Informationssicherheit und vermittelst überzeugend, welch hohen Stellenwert das Thema bei Haufe hat
Du implementierst und betreibst das lokale Information Security Management System (ISMS) in deiner Business Group und setzt die Informationssicherheitsstrategie gemeinsam mit den Teams um
Im Rahmen des Risikomanagements führst du Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen durch und koordinierst geeignete Sicherheitsmaßnahmen
Du koordinierst und begleitest die regelmäßige Durchführung von Security Reviews für unsere Produkte
Du arbeitest eng mit der Corporate Information Security als zentraler Konzerneinheit sowie mit dem Konzerndatenschutz zusammen
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF503R
Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI‑Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.