Agile Coach (d/m/w)

Remotely; Freiburg im Breisgau; Hybrid; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Haufe Group sucht eine/n Agile Coach/Team-PartnerIn in einer hybriden Rolle. Sie gestalten agile Arbeitsweisen, moderieren Workshops und fördern Teamautonomie mit Fokus auf Kundennutzen.

Die Position erfordert Erfahrung mit Scrum, Kanban und OKR sowie Coaching-Kompetenz über verschiedene Standorte hinweg. Sie arbeiten eng mit Scrum Masters, OKR Master:innen und Agile Coaches zusammen, um eine Wertschöpfungskultur zu etablieren und Teams bei der cross-funktionalen Zusammenarbeit zu unterstützen.

Qualifikationen

• Erfahrung in Produkt-/Projektteams mit Scrum, Kanban, OKR und ähnlichen Frameworks.
• Konzeption, Durchführung und Moderation von Team- und Strategieworkshops, auch außerhalb agiler Kontexte.
• Sicheres Verständnis von Wertschöpfung, Outcome-Orientierung und Kundenzentrierung.
• Gespür für Teammotivation und Entscheidungsprozesse.
• Hervorragende Moderationsfähigkeiten und pragmatischer Methodeneinsatz.
• Flexibilität in Arbeitsweise inkl. Remote-Arbeit und Präsenz an Standorten.
• Sprachkenntnisse Deutsch fließend (C1) und Englisch gut (B1) für internationale Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Agile Strukturen etablieren: Scrum, Kanban, OKR sinnvoll verbinden und auf Wertschöpfung ausrichten.
• Teamentwicklung: Moderation, Konfliktlösung und Workshops.
• Motivation & Selbstorganisation fördern: autonome, kundenzentrierte Teams.
• Kundenorientierung stärken: Zusammenarbeit am Kundennutzen ausrichten.
• Standortübergreifend vernetzen: Brücken zwischen Freiburg, Timisoara und Barcelona bauen.

Kenntnisse

Scrum

Kanban

OKR

Moderation

Teamentwicklung

Kundenzentrierung

Remote-Arbeit

Präsentationen

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Im Bereich Content & Solutions (COS) verantworten wir alle Haufe-Produkte – von der Content-Erstellung bis zu modernen KI-Lösungen – in cross-funktionalen, eigenverantwortlichen Teams. Unsere Kernzielgruppen, von HR-Abteilungen über Steuerberater bis zu Nachhaltigkeitsverantwortlichen, eint der Bedarf an verlässlichen Fachinformationen und smarten digitalen Workflow-Lösungen.

Stellenbeschreibung

Du wirst Teil eines Teams aus Scrum Master:innen, OKR Master:innen und Agile Coaches, das die Arbeitsweise von COS gestaltet, agile Frameworks (Scrum, Kanban, OKR, Design Thinking) mit strategischer Teamarbeit verbindet und sich konsequent an Wertschöpfung, Outcome und Kundennutzen ausrichtet. Als Linienteam unterstützt ihr euch gegenseitig fachlich, vertretet euch und verfolgt eine gemeinsame Strategie.

Deine Aufgaben

• Agile Strukturen etablieren: Du verknüpfst Scrum, Kanban, OKR und andere Methoden, die sich am Ziel des Teams ausrichten, sinnvoll und richtest Teams konsequent auf Wertschöpfung und Outcome aus
• Teamentwicklung: Du moderierst Diskussionen, löst Konflikte konstruktiv und führst Workshops zur Teamentwicklung und strategischen Ausrichtung durch – auch für nicht-agile Teams
• M****otivation & Selbstorganisation fördern: Du befähigst Teams zu eigenständigen Entscheidungen und mehr Eigenverantwortung sowie einer Entwicklung hin zu einem autonomen Team innerhalb eines kundenzentrierten Portfolios
• Kundenorientierung stärken: Du richtest die Zusammenarbeit konsequent am Kundennutzen aus
• Standortübergreifend vernetzen: Du baust durch regelmäßigen Austausch und persönliche Treffen Brücken zwischen den Teams in Freiburg, Timisoara und Barcelona und arbeitest aktiv mit interdisziplinären Teams über die Standorte hinweg

Qualifikationen

• Erfahrung in Produkt-/Projektteams mit Scrum, Kanban,OKR und ähnlichenFrameworks
• Erfahrung in Konzeption, Durchführung und Moderation von Team- und Strategieworkshops, auch außerhalb agiler Kontexte
• Sicheres Verständnis von Wertschöpfung, Outcome-Orientierung und Kundenzentrierung
• Ausgeprägtes Gespür für Teammotivation und Fingerspitzengefühl bei Diskussionen und Entscheidungsprozessen
• Hervorragende Moderationsfähigkeiten und pragmatischer Methodeneinsatz
• Optimismus, Offenheit und ansteckende Begeisterung
• Flexibilität in Arbeitsweise und Rahmenbedingungen, inkl. Remote-Arbeit und Präsenztagen an unseren Standorten
• Empathie, Strukturgabe, Ambiguitätskompetenz und Resilienz
• Fließende Deutsch- (C1)und gute Englischkenntnisse (B1) für die internationale Zusammenarbeit

Zusätzliche Informationen

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: REF497Z

Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.

Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.