Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Die Haufe Group sucht einen erfahrenen Generative AI Engineer (d/m/w) zur Transformation & Enablement. Du arbeitest im Corporate Strategy Office und entwickelst KI-Lösungen, die strategische Ziele mit operativen Anforderungen verknüpfen.
Du identifizierst Technologien, entwickelst Prototypen bis zur Produktion, und teilst dein Wissen, um Teams eigenständig zu befähigen. Standort ist Freiburg im Breisgau oder Remote mit regelmäßer Präsenz; hybrides Arbeiten wird unterstützt.
Für unser Team „AI Services“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg im Breisgau oder Remote (mit regelmäßiger Präsenz)eine:n Generative AI Engineer (d/m/w) - Transformation & Enablement.
Wir suchen eine:n erfahrene:n Generative AI Engineer (d/m/w),der:die technologische Tiefe mit Business-Verständnis und echter Freude am gemeinsamen Entwickeln verbindet. Du verstehst, was mit generativer KI heute möglich ist, kannst daraus funktionierende Lösungen entwickeln - und möchtest gleichzeitig andere dazu befähigen, KI zunehmend selbstständig und wirksam einzusetzen.
Dein Kontext:
Im Corporate Strategy Office (CSO) der Haufe Group gestalten wir den Auftritt der Haufe Group - von der Strategie bis zum Erlebnis. Dabei machen wir sichtbar, wofür die Haufe Group steht, und übersetzen ihre Identität in konkrete Erfahrung: klar in Haltung, Profil und Auftritt. KI verändert bereits heute, wie wir in diesen Bereichen arbeiten - und wir wollen diesen Wandel aktiv gestalten.
Dafür bauen wir gemeinsam mit unserer IT unsere KI-Kompetenz systematisch aus. Du bist in der IT verankert und arbeitest exklusiv für die Teams des Corporate Strategy Office. Damit verbindest du zwei Welten: die technologische Expertise und Erfahrung unserer AI Guys mit der unmittelbaren Nähe zu konkreten Herausforderungen und Anwendungsfällen im Fachbereich.
Unser Ziel: Mit KI sichere, skalierbare und messbar wirksame Arbeitsweisen entwickeln und gleichzeitig die KI-Kompetenz in unseren Teams nachhaltig ausbauen.
Dein Impact:
Ein Plusaber kein Muss: Erfahrung mit Strategie, Markenführung oder kreativen und kommunikativen Arbeitsprozessen. Entscheidend ist deine Neugier und Fähigkeit, dich schnell in unsere fachlichen Herausforderungen einzuarbeiten.
Warum diese Rolle spannend ist:
Wie wir arbeiten:
Pragmatisch, neugierig und gemeinsam. Wir starten beim Problem und beim erwarteten Nutzen, testen früh, lernen schnell und skalieren, was funktioniert. Dabei verbinden wir die technologische Expertise unserer IT mit dem Fachwissen unserer Teams im Corporate Strategy Office.
Eine einfache Lösung mit hohem Nutzen ist für uns wertvoller als eine technologisch beeindruckende Lösung ohne relevante Wirkung.
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF490T
#haufegroup
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zehn Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt becken wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
Karrierelevel / career level: Professionals