Industriemechaniker (d/w/m) Instandhaltung & kontinuierliche Verbesserung

Essity AB; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen sucht einen Industriemechaniker (d/w/m) für die Instandhaltung & kontinuierliche Verbesserung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Wartung der Anlage, das Beheben von technischen Problemen und die Schulung der Teams. Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und umfangreiche Entwicklungsprogramme.

Leistungen

Vergütung nach BETV-Papiertarif

30 Urlaubstage

Umfassende Einarbeitung

Gesundheitstage

Qualifikationen

• Verständnis für das Lesen technischer Zeichnungen.
• Erfahrung in der Konstruktion ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in vorbeugender Instandhaltung.

Aufgaben

• Wartung der Anlage auf Grundlage von präventiven Wartungskonzepten.
• Behebung von technischen Problemen unter Verwendung des DDS-Ansatzes.
• Schulung der Teams in der Anwendung von Instandhaltungswerkzeugen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Industriemechaniker (d/w/m) Instandhaltung & kontinuierliche Verbesserung

Instandhaltung & kontinuierliche Verbesserung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vindau und Zewa.

Mehr zur Position

Für unsere Abteilung 'Taschentuch' suchen wir zur Unterstützung unseres Teams und zum nächstmöglichen Zeitpunkt 3 Mechanical Specialists (d/w/m).

Deine Aufgabenschwerpunkte

Dir sind sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit wichtig.

Wartung der Anlage auf der Grundlage von präventiven und vorausschauenden Wartungskonzepten.

Verantwortlich für die Behebung von technischen Problemen unter Verwendung des DDS-Ansatzes sowie von Problemlösungswerkzeugen.

Beherrschen der Instandhaltungswerkzeuge (SAP-PM, SOPs) und Schulung der Teams in deren Anwendung.

Unterstützung, Anregung und Umsetzung von Verbesserungen (z. B. in den Bereichen Sicherheit, Technik und Verfahren) und Gewährleistung der Einhaltung von Rechtsvorschriften bei Instandhaltungsarbeiten.

Sicherstellung bezüglich der Einhaltung der Standards (Sicherheit, Qualität, CL, CILs usw.) und Gewährleistung der Verfügbarkeit der technischen Standarddokumentation.

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in.

Verständnis für das Lesen technischer Zeichnungen; Erfahrung in der Konstruktion, idealerweise verbunden mit Einsätzen auf der Baustelle und Berechnungen, ist von Vorteil.

Gute Kenntnisse in vorbeugender Instandhaltung und derer Planung.

Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

Sicherer Umgang mit PC, SAP und MS Office; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Unterstützung der Kernwerte und Methodik moderner Produktionssysteme.

Wir bieten Dir

Vergütung & Zusatzleistungen

• Vergütung nach BETV-Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe.
• 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto.

Fachliche & persönliche Entwicklung

• Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen.

Gesundheit & Wohlbefinden

• Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.

Team & Zusammenarbeit

• Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine.

Mobilität

• ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäu.

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.