Industrial Sales Manager DACH (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten

Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrenes Team

Langfristige Perspektiven in einem wachstumsorientierten Unternehmen

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH sucht einen (Junior) Industrial Sales Manager DACH in Köln. In dieser Rolle verantworten Sie den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld der DACH-Region. Ihre Aufgaben umfassen die Neukundengewinnung, technische Beratung und Angebotserstellung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Juniorprofilen, idealerweise mit erster Vertriebserfahrung. Neben einer attraktiven Vergütung bietet das Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder Ingenieurwesen.
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Technisches Verständnis sowie Interesse an industriellen Produkten und Prozessen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eigenständige Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Zielorientierung.

Aufgaben

• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im B2B-Industrieumfeld.
• Aktive Neukundengewinnung sowie Identifikation von Marktpotenzialen.
• Technische und kaufmännische Beratung von Kunden zu Produkten und Lösungen.
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Abschluss von Verträgen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.
• Teilnahme an Messen und Kundenbesuchen.
• Reporting von Vertriebskennzahlen im CRM-System.

Kenntnisse

Vertrieb

Technisches Verständnis

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder Ingenieurwesen

Tools

MS-Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen (Junior) Industrial Sales Manager DACH (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung vonKundenbeziehungen im B2B-Industrieumfeld innerhalb der DACH-Region
• Aktive Neukundengewinnung sowie Identifikation von Marktpotenzialenund Geschäftsmöglichkeiten
• Technische und kaufmännische Beratung von Kunden zu Produkten undLösungen im industriellen Umfeld
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Abschluss vonVerträgen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Technik, Produktionund Vertriebsinnendienst
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Weiterentwicklungder Vertriebsstrategie
• Teilnahme an Messen, Kundenbesuchen und Vertriebsveranstaltungeninnerhalb der DACH-Region
• Reporting von Vertriebskennzahlen sowie Pflege der Aktivitäten im CRM-System

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technischeBerufsausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oderIngenieurwesen
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im industriellenUmfeld (auch Juniorprofile willkommen)
• Technisches Verständnis sowie Interesse an industriellen Produktenund Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort undSchrift
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrung mitCRM-Systemen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eigenständigeArbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Zielorientierung

Unser Kunde bietet

• Einen attraktiven Einstieg bzw. nächstenKarriereschritt im industriellen Vertrieb
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten iminternationalen Kontext
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch einerfahrenes Team
• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
• Langfristige Perspektiven in einem wachstumsorientierten Unternehmen