Incentive Coordinator (m/w/d)

Nissan Motor Corporation; Wesseling; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Nissan Deutschland in Wesseling sucht eine Fachkraft für Incentives/Controlling zur Abwicklung von Prämienzahlungen und Verwaltung des Incentive-Managementsystems (IMS). Sie fungieren als Ansprechpartner für Nissan Europa und steuern externe Agenturen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Monatsabschlüsse, Abweichungsanalysen zum Forecast sowie die Vorbereitung des JSOX-Audits. Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse wünschenswert.

Qualifikationen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Affinität zu Zahlen und Freude an Finanzen/Controlling.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• MS Office, insbesondere Excel, Makros und Access.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Abwicklung von Prämienzahlungen.
• Verwaltung der Händleransprüche und IMS.
• Ansprechpartner für Nissan Europa beim IMS.
• Steuerung externer Agentur für Claim Management.
• Planung und Implementierung von Kampagnen/Aktionen.
• Kontrolle von Vertriebskampagnen im IMS.
• Monatsabschluss der Verkaufsprogramme und Rückstellungen.
• Audits: JSOX-Vorbereitung und Händleraudit.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Finanz- & Controlling

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Excel

Makros

Access

Jobbeschreibung

AUFGABEN:

Abwicklung von Prämienzahlungen

• Verwaltung (Prüfung, Freigabe) der Händleransprüche
• Verwaltung des Incentive-Managementsystems (IMS) und Ansprechpartner für Nissan Europa bei

Anpassungen

• Steuerung der externen Agentur und Überprüfung der Arbeitsleistung dieser für das Claim Management

(Reklamation Management, Telefon, Hotline und Email)

Planung und Implementierung von Kampagnen/Aktionen

• Einstellen und Kontrolle von Verkaufskampagnen pro Vertriebskanal im IncentiveManagementSystem
• Kontrolle der Incentive-Kampagnenpakete für den Handel auf Machbarkeit und Richtigkeit, sowie Protokoll und Auflistung gemäß Local DOA-Process
• Überprüfung der jeweiligen Verkaufsförderungen innerhalb des SMIT Systems bei Anpassungen auf korrekte Umsetzung im System durch die Agentur

Monatsabschluss

• Erstellung des Monatsabschlusses der Verkaufsprogramme, Sonderaktionen inklusive benötigter Rückstellungen
• Analyse der Abweichungen gegen Forecast im Austausch mit Finanz/Controlling
• Koordination der Datenzulieferung mit von Fachabteilungen und Nissan Bank

Audit

• Koordination und Vorbereitung des JSOX-Audits für das jeweilige Land
• Händleraudit: Verantwortung für die Durchführung des Incentive Händler Audit
• Steuerung der Audit Agentur
• Sicherstellung der akutellen Prüfungregeln (Schlüssel zum Erfolg, VKF Durchführungsbestimmungen)
• Regelmäßiger Audit-Report
• Sicherstellen der Rückbuchungen

ANFORDERUNGEN:

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung
• Affinität zu Zahlen / Freude an Finanzen und Controlling
• Betriebswirtschaftliches Denken
• Beherrschung der Microsoft Office Programme (insbesondere XLS., Makros und Access)
• gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Kenntnisse des IMS Systems wünschenswert
• gute Englischkenntnisse

At Nissan, we believe that the differences among us - differences in race, gender, age, mindset, religion, people with disabilities and much more - make us stronger and equip us to better serve our customers and communities. We are committed to creating positive change that ensures transparency and inclusivity throughout the career journey, in order to build teams that create a sense of belonging for all members.

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