Sales Incentive Spezialist (m/w/d)

Genesis; Offenbach am Main; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles & hybrides Arbeiten

Kostenlose Parkplätze und Lademöglichk

Fortbildungen und Entwicklung

Zusammenfassung

Genesis sucht einen Sales Incentive Spezialist (m/w/d) zur Konzeption nationaler Incentive-Programme und zum Abrechnung der Prämien im Automobilvertrieb. Sie arbeiten eng mit Vertriebsinnendienst, -außendienst und Controlling zusammen, um Richtlinien zu beachten und Auswertungen zu liefern.

Sie planen Maßnahmen, betreuen Händleraktionen, erstellen Präsentationen und steuern Wettbewerbe sowie Anreize. Zudem sorgen Sie für effiziente Abrechnungen und lösen komplexe Sachverhalte zügig.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
• 3–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Vertriebsinnendienst der Automobilbranche
• Erfahrung im operativen Sales Incentive Management
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Lösungsorientierte Vorgehensweise bei Bearbeitung und Ergebnissen
• Gutes Zahlenverständnis und hohe Serviceorientierung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Lösungen zu generieren
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Aufgaben

• Konzeption nationaler Sales-Promotion- und Incentive-Programme mit
• Planung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Verantwortung für Händlerbetreuung bei Vertriebsaktionen
• Bearbeitung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abrechnungen von Incentives und Boni
• Steuerung von Vertriebsaktionen und Erstellung von Händleranschreiben
• Vorbereitung von Sales-Promotion- und Incentive-Präsentationen
• Kalkulation von Zulassungs- und Verkaufswettbewerben und daraus resultierende Incentives
• Betreuung der Vertriebspartner, bei Sonder- und Zusatzrabatten sowie Boni
• Umsetzung von Systemänderungen im Bereich Incentives und Kundenverträge
• Ansprechpartner für Distriktleiter Vertrieb bei Incentives und Sondervereinbarungen
• Unterstützung der Team- und Abteilungsleitung bei Sonderprojekten

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenverständnis

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Erfahrung Vertriebsinnendienst

Ausbildung

wirtschaftswissenschaftliches Studium

kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

Als Sales Incentive Spezialist (m/w/d) konzipieren Sie nationale Sales-Promotion und Incentive-Programme mit und rechnen anschließend die durchgeführten Vertriebsaktionen / -prämien ab. Sie sind die Schnittstelle zwischen Vertriebsinnendienst, -außendienst und dem Controlling bei prämien- und richtlinienrelevanten Fragestellungen, Aufgaben und Auswertungen.

Werden Sie Teil unseres Teams:

• arbeiten bei der Konzeption nationaler Sales-Promotion und Incentive-Programmen mit
• planen und setzen entsprechende Maßnahmen um
• verantworten die Händlerbetreuung bei Vertriebsaktionen
• bearbeiten die monats-, quartals-, jahresbezogenen Abrechnungen von Incentives und Boni für Neuwagenzulassungen
• steuern Vertriebsaktionen und erstellen Händleranschreiben
• bereiten Sales-Promotion und Incentive-Präsentationen vor
• kalkulieren und arbeiten Zulassungs- und Verkaufswettbewerbe und daraus resultierende Incentives aus
• betreuen unsere Vertriebspartner, insbesondere bei Anfragen zu Sonder- und Zusatzrabatten sowie Boni und Prämien für Neuwagen
• setzen Systemänderungen und -optimierungen im Bereich Incentives und Kundenverträgen um
• sind direkter Ansprechpartner für die Distriktleiter Vertrieb in Bezug auf Incentives und Sondervereinbarungen
• unterstützten die Team- und Abteilungsleitung bei der Durchführung von Sonderprojekten

Was Sie auszeichnet:

• haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung
• können mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertriebsinnendienst in der Automobilbranche vorweisen
• bringen Erfahrung im operativen Sales Incentive Management mit
• haben eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• bringen eine lösungsorientierte Vorgehensweise bei der Bearbeitung und Kontrolle von Arbeitsaufgaben- und ergebnissen mit
• haben ein gutes Zahlenverständnis und eine hohe Serviceorientierung
• bringen die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Lösungsansätze zu generieren
• bringen Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit mit
• haben fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• bringen sehr gute Kenntnisse in der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift mit

Unsere Benefits:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeitergespräche und jährliche Gehaltsrunden
• Mobiles & hybrides Arbeiten mit bis zu 40% der wöchentlichen Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten und Gleittage
• Mitarbeiterleasing inkl. attraktiver Family & Friends Konditionen
• Kostenfreie Mittagsverpflegung, subventioniertes Frühstück sowie kostenlose Getränke
• Attraktive tarifvertragliche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und VL-Zuschuss
• Kostenlose Parkplätze inkl. kostenfreier Lademöglichkeiten für Mitarbeiterleasing-Fahrzeuge
• Zuschüsse für Fitnessangebote sowie Bike-Leasing
• Mitarbeiteraktionen und Gewinnspiele (z.B. Tickets für Sport- und Kulturevents)

Für Fragen und Details steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.

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