Immobilienkaufmann/-kauffrau als WEG-Verwalter/-in (m/w/d)

Verwey GmbH; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Immobilienverwaltungsgesellschaft in Duisburg sucht einen Immobilienkaufmann/-frau als WEG-Verwalter/in. In dieser Position vertreten Sie Eigentümergemeinschaften, organisieren Versammlungen und pflegen die Korrespondenz. Sie sollten über relevanten Berufsausbildung, Erfahrung im WEG-Bereich und Kenntnisse der aktuellen Rechtslage verfügen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive und marktgerechte Vergütung

Unbefristete Festanstellung

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Gleitzeitmodell

30 Urlaubstage pro Jahr

Kostenfreie Parkplätze

Kostenlose Getränke

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der WEG-Verwaltung erforderlich.
• Fachkenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung notwendig.
• Buchhalterische Grundkenntnisse sind wünschenswert.

Aufgaben

• Vertretung der Eigentümergemeinschaft nach außen.
• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen.
• Korrespondenz mit den Eigentümer:innen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Teamorientierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Kunden- und serviceorientiertes Denken

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung

Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in

Jobbeschreibung

Immobilienkaufmann/-kauffrau als WEG-Verwalter/-in (m/w/d)

Permanent employee,Full-time· Duisburg - Verwey GmbH

Aufgaben

• Vertretung der Eigentümergemeinschaft nach außen
• Selbstständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen, Belegprüfungen und Beiratssitzungen
• Umsetzung der gefassten Beschlüsse
• Korrespondenz mit den Eigentümer:innen
• Regelmäßige Objektbegehungen und Planung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Aufnahme und Abwicklung von Versicherungsschäden
• Verhandlung, Abschluss und Prüfung von Wartungs-, Versicherungs- und Dienstleistungsverträgen

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung,
  z. B. als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d)
• Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (m/w/d), Fachverwalter/in, Fachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der WEG-Verwaltung erforderlich
• Fachkenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung notwendig
• Buchhalterische Grundkenntnisse sind wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen
• Sicheres und gewandtes Auftreten, Kontaktfreudigkeit sowie kunden- und serviceorientiertes Denken

Was wir bieten

• Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
• Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag)
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie einpositives Arbeitsklima
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei

Willkommen bei der Verwey GmbH Allgemeine Wohnungsverwaltungs- & Betreuungsgesellschaft – einem Unternehmen im Verbund der Erste Hausverwaltung GmbH. Mit Hauptsitz in Duisburg betreuen wir seit über 40 Jahren erfolgreich Wohnanlagen, Eigentümergemeinschaften sowie Gewerbe- und Verwaltungsobjekte. Dank unserer deutschlandweiten Präsenz und enger Zusammenarbeit mit regionalen Partnern bieten wir unseren Kund:innen stets eine verlässliche und persönliche Betreuung. Unser engagiertes Team überzeugt durch Fachkompetenz, Erfahrung und kontinuierliche Weiterbildung – für eine Verwaltung, die Vertrauen schafft.

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