Human Resources Specialist (w/m/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mannheim; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Raum Mannheim sucht einen engagierten Human Resources Specialist (m/w/d), um das HR-Team zu unterstützen. Die Rolle umfasst die Ansprechperson für Mitarbeitende, die Abwicklung von Gehaltsanpassungen und die Verwaltung von Mitarbeiterdaten. Ein perfekter Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal und gute Englischkenntnisse. Diese Stelle bietet technologisch herausfordernde Aufgaben sowie die Möglichkeit bis zu 80% mobil zu arbeiten.

Leistungen

Technologisch herausfordernde Aufgaben

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Bis zu 80% mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder geprüfte Personalfachkraft.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.
• Strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen.
• Abwicklung von Gehaltsanpassungen und Elternzeiten.
• Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten.
• Betreuung des Mobility Concepts.

Kenntnisse

MS-Office

Selbstständigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Geprüfte Personalfachkauffrau/-mann

Jobbeschreibung

Human Resources Specialist (m/w/d)

Für unseren geschätzten Kunden, ein führendes Unternehmen im Raum Mannheim, suchen wir einen engagierten Human Resources Specialist (m/w/d), der das bestehende HR-Team unterstützt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bei uns als Human Resources Specialist (m/w/d).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Technologisch herausfordernde Aufgaben und Projekte
• Vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit
• Möglichkeit bis zu 80% mobil zu arbeiten

Ihre Aufgaben

• Kontaktperson für Mitarbeitende bei personellen Fragestellungen
• Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. Gehaltsanpassungen, Elternzeiten, Pflegezeiten, Sabbaticals und Workation
• Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten
• Einstellung und Abrechnung von externem Personal
• Betreuung des Mobility Concepts inklusive Fuhrparkmanagement
• Mitwirkung bei vielfältigen HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder geprüfte Personalfachkaufleute
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste ArbeitgebervomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25*

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