Human Resources Specialist / Personalreferent (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Unternehmen der Automotivebranche in Deutschland sucht einen Human Resources Specialist, der als Ansprechpartner fungiert, Trainings plant und digitale Lösungen zur Prozessverbesserung konzipiert. Der Kandidat sollte ein Studium in Wirtschaftswissenschaften und relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mitbringen. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütungen werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobile Working Möglichkeiten

Familienfreundliche Angebote

Konzerneigenes Sportprogramm

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften.
• Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Konzeption digitaler Lösungen zur Prozessverbesserung.
• Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen.
• Testung und Einführung einer Schichtplanungssoftware.
• Optimierung der Mitarbeitereinsatzplanung.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Selbstbewusstes Auftreten

Empathie

Kenntnisse in MS Office

SAP-HR Kenntnisse

Fließendes Deutsch

Gutes Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Human Resources Specialist / Personalreferent (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: avitea GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Deutschland

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Human Resources Specialist

Stellenbeschreibung

Wir suchen für ein attraktives Unternehmen aus der Automotivebranche mit Sitz in Hamm für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Specialist.

Was Sie erwartet:

• Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter bei allen Themen rund um Personal und Zusammenarbeit
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu verschiedenen Themen und Aufgabenbereichen
• Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen zur Verbesserung der Prozesse am Shopfloor (z.8239;B. MLean)
• Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für gewerbliche Mitarbeitende (Cross-Trainings)
• Testung und Einführung einer Software zur Schichtplanung
• Ausbau und Optimierung der Mitarbeitereinsatzplanung in Bereichen wie Logistik, Technik, Instandhaltung und Qualität
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelangelegenheiten

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Authentische, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Selbstsicheres und verbindliches Auftreten
• Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, SAP-HR Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Mobile Working Möglichkeiten
• Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima
• Familienfreundliche Angebote
• Konzerneigenes Sportprogramm
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern

Haben wir Ihr Interesse geweckt:
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29763, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.