Human Resources Manager (m/w/d)

Adval Tech Group; Endingen; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Job summary

Adval Tech Group am Standort Endingen sucht in Vollzeit eine/n Human Resources Manager (m/w/d) zur Mitgestaltung des Auf- und Ausbaus der Kunststoff- und Hybridfertigung. Sie steuern HR-Prozesse, betreuen den Employee Life Cycle und verantworten Entgeltabrechnung sowie HR-Controlling.

Durch Ihre Zahlenaffinität und Ihr pragmatisches Handeln unterstützen Sie das Management bei vorausschauender Personalplanung und bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Qualifications

• Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation.
• Fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement inkl. Entgeltabrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts.

Responsibilities

• HR-Transformationsprozesse beim Aufbau neuer Fertigungslinien steuern und Change-Maßnahmen vorantreiben.
• Employee Life Cycle von Rekrutierung bis Offboarding betreuen.
• Entgeltabrechnung sicherstellen und HR-Controlling sowie Analytics verantworten.
• Personalplanung und -budget entwickeln, Kosten steuern, Kapazitätsplanung unterstützen.
• Bereichsübergreifende HR-Projekte und standortweite Initiativen begleiten.

Skills

HR-Transformation

Personalmanagement

Excel

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Hochschulstudium (BWL/Wirtschaftsrecht/Wirtschaftspsychologie)

kaufmännische Ausbildung + HR-Zusatzqualifikation

Tools

Tisoware

DATEV

Rexx

Job description

Durch Innovationen Mehrwert schaffen – adding value – dafür steht der Name Adval Tech.Die börsenkotierte Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen aus Metall, Leichtmetallund Kunststoff.Adval Tech fokussiert auf den Automobilmarkt und verwandte Märkte, dessen Anwendungen bezüglich Stückzahl, Qualitätsanforderungen, Lebensdauer und Produktionsprozesse mit denen der Automobilindustrie vergleichbar sind.Innovativer, schneller, besser!Für den Standort Endingen am Kaiserstuhl suchen wir in Vollzeit einen

Human Resources Manager (m/w/d)

der/die den Ausbau des Standorts und den Aufbau der neuen Fertigung für Kunststoff- und Hybridteile aktiv mitgestaltet.

Deine Hauptaufgaben

• Du steuerst die HR-seitigen Transformationsprozesse beim Aufbau neuer Fertigungslinien, begleitest Change-Maßnahmen und treibst den strukturellen Wandel aktiv voran.
• Du betreust den gesamten Employee Life Cycle – von der Rekrutierung über die Mitarbeitendenbetreuung bis zum Offboarding.
• Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie das daraus abgeleitete HR Controlling und Analytics.
• Du entwickelst die Personalplanung und -budget weiter, steuerst die Personalkosten und unterstützt das Management bei der vorausschauenden Kapazitätsplanung.
• Du begleitest bereichsübergreifende HR-Projekte und bringst dich in standort- und gruppenweite Initiativen ein.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation.
• Fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement (inkl. Entgeltabrechnung), idealerweise in der produzierenden Industrie.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Idealerweise Erfahrung mit Tisoware, DATEV und Rexx sowie Offenheit für neue HR-Systeme.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, strategischer Weitblick, Empathie sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und absolute Diskretion.

Arbeiten bei Adval Tech

• Eine spannende, zukunftsweisende Schnittstellenfunktion mit Gestaltungsspielraum beim Auf- und Ausbau unseres Standorts.
• Die Möglichkeit, die Transformation eines etablierten Produktionsstandortes in Richtung neue Technologien (Plastik/Hybrid) HR-seitig maßgeblich zu prägen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamgeist geschätzt werden.
• Attraktive Benefits, wie zum Beispiel: Betriebliche Altersvorsorge und Jobrad.