Human Resources Manager:in (m/w/d)

Mineral Minds; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsfreiraum

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mitarbeiter Benefits

Moderne Ausstattung

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bauwesen sucht einen Human Resources Manager (m/w/d) in Stuttgart. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Gestaltung der Personalarbeit und unterstützen Führungskräfte in HR-Fragen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Bieten Sie sich in einem offenen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen digitalen Arbeitsweise an.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Interesse an aktuellen HR-Trends und modernen HR-Methoden.
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für HR-Prozesse.
• Sicherstellung effizienter Personaladministration.
• Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Diskretion

Engagement

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Mineral Minds unterstützt Bauherren beim digitalen Stoffstrommanagement und ermöglicht so Kreislaufwirtschaft sowie Ressourcenschutz direkt auf der Baustelle. Unsere Leistungen reichen von der Planungsphase über die operative Umsetzung bis hin zur rechtssicheren Dokumentation sowie der Erstellung von Kreislaufwirtschafts-, Abfall- und CO2-Bilanzen.

Über eine eigens entwickelte Softwarelösung und ein deutschlandweites, marktunabhängiges Netzwerk verknüpfen wir die Baustellen unserer Kunden mit mehr als 50.000 Materialannahme- und -abgabepunkten, rund 5.000 registrierten Partnern und über 2.500 betreuten Baustellen pro Jahr. Dadurch identifizieren wir für jedes Bauvorhaben eine regionale, CO2-reduzierte und wirtschaftlich optimale Lösung und leisten einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Transformation der Bauwirtschaft.

Unser Stuttgarter Büro liegt im Stadtteil Bad Cannstatt, im kreativen Herzen des Wizemann Areals. Unser Standort ist nicht weit vom Hauptbahnhof und der Innenstadt entfernt und sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden. Die U-Bahn-Station ist nur wenige Fußminuten entfernt. Darüber hinaus ist unser Büro einfach mit dem Auto zu erreichen und

Parkmöglichkeiten gibt es jede Menge.

Als Human Resources Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Gestaltung unserer Personalarbeit. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften entwickelst Du unsere HR-Strategie weiter, stärkst unsere Unternehmenskultur und gestaltest aktiv Wachstum, Talententwicklung und organisatorische Veränderungsprozesse.

Mineral Minds unterstützt Bauherren beim digitalen Stoffstrommanagement und ermöglicht so Kreislaufwirtschaft sowie Ressourcenschutz direkt auf der Baustelle. Unsere Leistungen reichen von der Planungsphase über die operative Umsetzung bis hin zur rechtssicheren Dokumentation sowie der Erstellung von Kreislaufwirtschafts-, Abfall- und CO2-Bilanzen.

Über eine eigens entwickelte Softwarelösung und ein deutschlandweites, marktunabhängiges Netzwerk verknüpfen wir die Baustellen unserer Kunden mit mehr als 50.000 Materialannahme- und -abgabepunkten, rund 5.000 registrierten Partnern und über 2.500 betreuten Baustellen pro Jahr. Dadurch identifizieren wir für jedes Bauvorhaben eine regionale, CO2-reduzierte und wirtschaftlich optimale Lösung und leisten einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Transformation der Bauwirtschaft.

Unser Stuttgarter Büro liegt im Stadtteil Bad Cannstatt, im kreativen Herzen des Wizemann Areals. Unser Standort ist nicht weit vom Hauptbahnhof und der Innenstadt entfernt und sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden. Die U-Bahn-Station ist nur wenige Fußminuten entfernt. Darüber hinaus ist unser Büro einfach mit dem Auto zu erreichen und

Parkmöglichkeiten gibt es jede Menge.

Als Human Resources Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Gestaltung unserer Personalarbeit. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften entwickelst Du unsere HR-Strategie weiter, stärkst unsere Unternehmenskultur und gestaltest aktiv Wachstum, Talententwicklung und organisatorische Veränderungsprozesse.

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement

• Interesse an aktuellen HR-Trends und modernen HR-Methoden

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten

• Hohes Maß an Diskretion, Engagement und Eigeninitiative

• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift

Was erwartet Dich?

• Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse, insbesondere Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagemen

• Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personaladministration

• Konzeption, Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings sowie E-Learning-Formaten

• Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackrunden und Schulungen

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Entwicklung geeigneter HR-Lösungen

• Begleitung von Change-Management-Prozessen

• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Was bieten wir Dir?

• Eine offene Unternehmenskultur mit freundschaftlicher Atmosphäre

• Ein motiviertes Team, das Teamgeist und Zusammenhalt lebt

• Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit sich mit den eigenen Ideen einzubringen

• Eigenständigkeit und Selbstorganisation durch flache, transparente Hierarchien

• Eigene Verantwortungsbereiche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur Remotearbeit

• Faire Bezahlung

• Mitarbeiter Benefits wie Corporate Benefits und Urban Sports Club

• Eine digitale, moderne Arbeitsweise und Zugang zu innovativen Technologien

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kostenlose Getränke und Kaffee

Hast Du Bock?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich persönlich kennenzulernen! Falls Du noch Fragen hast, schreibe einfach eine Mail an [e-mail]. Über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten kannst Du Dich hier informieren.