Human Resources Manager (gn).

Feintool Gruppe; Ettlingen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement in Ettlingen sucht einen erfahrenen HR-Manager. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Personalstrategien, die Leitung des Rekrutierungsprozesses und die Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Die ideale Kandidatin sollte über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personal-Management sowie mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich verfügen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Personal-Management oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Produktionsbetriebes, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie.
• Einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und BetrVG.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
• Leitung des Rekrutierungsprozesses einschließlich Vorstellungsgesprächen.
• Planung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Rekrutierung

MS Office

HR-Software

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personal-Management

Jobbeschreibung

• Organisation: Feintool System Parts Ettlingen GmbH
• Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung
• Stunden: 40 Stunden pro Woche
• Erfahrung: Mit Berufserfahrung

Das erwartet Dich.

• Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Rekrutierung und Einstellung: Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Mitarbeiterentwicklung: Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterfähigkeiten und -karrieren
• Mitarbeiterbeziehungen: Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und Lösung von Konflikten
• Vergütung und Benefits: Verwaltung von Gehaltsstrukturen, Bonusprogrammen und Mitarbeiterbenefits
• Organisationsentwicklung: Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens
• HR-Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen

Das bringst Du mit.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Personal-Management oder einer vergleichbaren Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Produktionsbetriebes, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie
• Einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und BetrVG
• Kenntnisse im Recruiting Prozess mit Online-Plattformen
• Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in HR-Software
• Selbständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Das bieten wir.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Entwicklungsperspektiven in einem mittelständischen Umfeld an nationalen und internationalen Standorten
• Die ausgeschriebene Position ist als Vollzeit- oder 80%-Teilzeitbeschäftigung möglich und kann individuell vereinbart werden

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an:

Fragen beantworten wir dir gerne entweder unter der oben genannten E-Mail-Adresse oder auch telefonisch unter [phone].

Die uniforme Bezeichnung schließt Bewerber jeden Geschlechts ein.

Ansprechpartner*in Gabriele Foell

Nimm gerne Kontakt zu uns auf.
Gemeinsam finden wir die Lösung für Dein Anliegen.

Komm in die Feintool-
Welt und mach den
Unterschied. Wir freuen
uns auf dich!