Human Resources Consultant (m/w/d)

Exclusive Associates; Dresden; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Beratungsunternehmen in Sachsen sucht einen erfahrenen Human Resources Consultant. In dieser Rolle betreuen Sie die HR-Systeme unserer Kunden mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. Ideale Bewerber bringen umfangreiche Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit und verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit sind Teil des Angebots.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven

Herausfordernde Projekte

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsfördernde Angebote

Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse in gängigen HR-Systemen, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreue die HR-Systeme unserer Kunden mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Personalverwaltung.
• Bearbeite Kundenanfragen und biete Remote-Beratung zur technischen Lösungsfindung an.
• Analysiere und optimiere die HR-Prozesse im Detail.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

Gängige HR-Systeme

Jobbeschreibung

Überblick

Du möchtest Deine Fähigkeiten in einem stabilen und wachstumsorientierten Umfeld einbringen? Wir suchen Dich als Human Resources Consultant, um unsere Kunden in verschiedenen Branchen bei personalwirtschaftlichen Herausforderungen zu unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Zukunft arbeitet und Deine Entwicklung fördert.

Deine Aufgaben

• Betreue die HR-Systeme unserer Kunden mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
• Bearbeite Kundenanfragen und biete Remote-Beratung zur technischen Lösungsfindung an
• Analysiere und optimiere die HR-Prozesse im Detail
• Unterstütze bei Einführungsprojekten und führe Schulungen für Anwender durch
• Arbeite eng mit den Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• Dokumentiere Prozesse und erstelle Berichte für die Geschäftsführung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Fundierte Kenntnisse in gängigen HR-Systemen, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Deine Benefits

• 🕒 Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
• 🛡️ Herausfordernde Projekte, die Deine Fähigkeiten erweitern
• 🎓 Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
• 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• 🎁 Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 🕒 Gesundheitsfördernde Angebote wie Obsttage und ein Fitnessbereich
• 🚗 Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• 🎓 Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Victoria Schaper unter [e-mail]. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 33 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.