Human Resources Administrator (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Human Resources Administrator (m/w) zur Bearbeitung des Bewerbermanagements und der Personalstammdaten. Zu den Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten wie Vertragserstellung und das Führen von Vorstellungsgesprächen. Hohe Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Das Unternehmen bietet Teilzeitmöglichkeiten an.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere Recruiting.
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht.
• Gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen.

Aufgaben

• Bearbeitung des Bewerbermanagements und der Personalstammdaten.
• Administrative Tätigkeiten wie Vertragserstellung.
• Führen von Vorstellungsgesprächen.
• Erschließung neuer Rekrutierungskanäle.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen.
• Allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Ämtern und Behörden.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Vertragserstellung

Führung von Vorstellungsgesprächen

Rekrutierungskanäle erschließen

Erstellung von Arbeitszeugnissen

Allgemeine Korrespondenz

Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht

Gute Englischkenntnisse

MS-Office Anwendungen

SAP

Sage

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP

MS-Office

Sage

Jobbeschreibung

Human Resources Administrator (m/w) - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Human Resources Administrator (m/w)am Standort Düsseldorf.

Diese Stelle ist alternativ in Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung des Bewerbermanagements und der Personalstammdaten
• Administrative Tätigkeiten wie Vertragserstellung
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Erschließung neuer Rekrutierungskanäle
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Ämtern und Behörden
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit demSchwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondereRecruiting
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, SAP undSage
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und dienstleistungsorientierteArbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 95491 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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