HSE Manager (m/w/d)

DSJ Global

Thüringen

Vor Ort

EUR 90.000 - 130.000

Vollzeit

vor 8 Stunden
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Zusammenfassung

DSJ Global sucht eine strategische Führungspersönlichkeit für Environmental, Health & Safety: Zentralstelle für EHS-, Umwelt- und Product-Compliance auf nationaler und internationaler Ebene. Sie tragen die Verantwortung für Umweltmanagement, EHS und Product Compliance, führen das Team fachlich und disziplinarisch und sind Ansprechpartner für Behörden, Auditoren sowie externe Partner.

Der Standort ist das Headquarter, mit internationaler Ausrichtung, KPI-Reporting und Budgetverantwortung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
  • Mehrjährige EHS- oder HSE-Erfahrung.
  • Kenntnisse in Umweltmanagement und Normen (ISO 14001/ISO 50001)
  • Erfahrung in Product Compliance und Audits
  • Führungserfahrung auf Managementebene
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Strategische und operative Verantwortung für Umwelt, EHS und Product Compliance.
  • Führung und Weiterentwicklung des EHS-Teams.
  • Zentrale Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Behörden, Kunden, Auditoren und Partner
  • Weiterentwicklung von EHS-Prozessen, Standards und Managementsystemen
  • Aufbau eines standortübergreifenden KPI-/Reporting-Systems
  • Budget- und Ressourcenplanung im EHS-Bereich
  • Audits durchführen und Behörden-/Kundenaudits begleiten
  • Beratung der Geschäftsführung zu EHS-relevanten Fragestellungen
  • Risikobeurteilungen, Gefährdungsbeurteilungen und Compliance-Gäiche begleiten

Kenntnisse

Umweltmanagement
EHS-Management
Product Compliance
Audits
Stakeholder-Management
Führung
Kennzahlensysteme
Deutsch/Englisch

Ausbildung

Umweltmanagement, Arbeitsschutz, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Qualitätsmanagement (oder vergleichbar)

Tools

SAP
MS Office

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit mehreren Standorten weltweit und einer starken Marktposition in einem innovativen industriellen Umfeld. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine zentrale Führungsposition im Bereich Environment, Health & Safety (EHS) neu besetzt.

Die Rolle ist am Hauptstandort angesiedelt und fungiert als zentrale Schnittstelle für EHS-, Umwelt- und Product-Compliance-Themen auf nationaler und internationaler Ebene.

Ihre Aufgaben

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit mehreren Standorten weltweit und einer starken Marktposition in einem innovativen industriellen Umfeld. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine zentrale Führungsposition im Bereich Environment, Health & Safety (EHS) neu besetzt.

Die Rolle ist am Hauptstandort angesiedelt und fungiert als zentrale Schnittstelle für EHS-, Umwelt- und Product-Compliance-Themen auf nationaler und internationaler Ebene.

Ihre Aufgaben
  • Strategische und operative Verantwortung für die Bereiche Umweltmanagement, EHS und Product Compliance
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des EHS-Teams
  • Zentraler Ansprechpartner für Behörden, Kunden, Auditoren und externe Partner
  • Weiterentwicklung konzernweiter EHS-Prozesse, Standards und Managementsysteme
  • Aufbau und Steuerung eines standortübergreifenden KPI- und Reporting-Systems
  • Verantwortung für EHS-Budget- und Ressourcenplanung
  • Leitung von Arbeitsschutzausschüssen sowie relevanten Fachgremien
  • Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu EHS-relevanten Fragestellungen
  • Unterstützung der Standorte bei Risikoanalysen, Gefährdungsbeurteilungen und Compliance-Anforderungen
  • Durchführung von Audits sowie Begleitung von Kunden- und Behördenaudits
  • Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Trainingskonzepten
  • Förderung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen in den Bereichen Umwelt, Energie und Compliance
Schwerpunkte der Position

Der Fokus dieser Rolle liegt deutlich stärker auf:

  • Umweltmanagement
  • Product Compliance
  • Strategischer Weiterentwicklung von EHS-Strukturen
  • Internationaler Zusammenarbeit
  • Aufbau und Standardisierung von Prozessen
  • Auditmanagement und Governance-Themen

Die klassische operative Arbeitssicherheit ist durch bestehende Fachkräfte bereits gut abgedeckt und stellt nicht den primären Schwerpunkt der Funktion dar.

Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement, Arbeitsschutz, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Qualitätsmanagement oder vergleichbar
  • Mehrjährige im EHS- oder HSE-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Umweltmanagement sowie einschlägiger Managementsysteme
  • Erfahrung im Bereich Product Compliance und regulatorischer Anforderungen
  • Kenntnisse der relevanten Normen und Standards, idealerweise inklusive ISO 14001 und ISO 50001
  • Erfahrung in der Durchführung von Audits sowie der Zusammenarbeit mit Behörden und Kunden
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Management und Führungskräfte auf strategischer Ebene zu beraten
  • Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen und Reporting-Strukturen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
Wen wir suchen

Gesucht wird eine strategisch denkende Persönlichkeit, die sowohl auf Managementebene agieren als auch Veränderungsprojekte pragmatisch umsetzen kann.

  • Umweltmanagement und Product Compliance als fachlichen Schwerpunkt mitbringen
  • Erfahrung in internationalen Organisationsstrukturen gesammelt haben
  • Mit unterschiedlichen Stakeholdern und Persönlichkeiten souverän umgehen können
  • Über die notwendige Autorität verfügen, Themen konzernweit voranzutreiben
  • Gleichzeitig einen kooperativen und modernen Führungsstil leben

Eine Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit ist von Vorteil, jedoch nicht das entscheidende Kriterium für die Rolle.

Das bietet die Position
  • Sichtbare Führungsrolle mit Einfluss auf mehrere Standorte
  • Hohe strategische Verantwortung und direkter Kontakt zum Management
  • Möglichkeit, Standards und Prozesse nachhaltig zu gestalten
  • Internationale Ausrichtung mit regelmäßigem Austausch über verschiedene Standorte hinweg
  • Perspektive zur weiteren Übernahme von Führungsverantwortung
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeit innerhalb eines stabilen und innovativen Unternehmens
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