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Pacific International Recruitment sucht eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of HSE – Aftermarket & Installation. Sie verantworten eine europäische Region mit über 2.000 Mitarbeitenden, implementieren HSE-Kultur über Standorte und Subunternehmen hinweg und prüfen regelmäßig die Einhaltung vor Ort.
Sie leiten ein internationales HSE-Team, koordinieren Zentral-, Ost- und Nordeuropa, entwickeln Richtlinien weiter und sichern die Compliance aller Regionen.
Pacific International Recruitment ist eine etablierte internationale Executive Search Beratung mit 29 Jahren nachweisbarer Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen. Mit Hauptsitz in London sowie strategischen Standorten in Düsseldorf und Philadelphia begleiten wir Kunden und Kandidaten in EMEA und den USA. Unser Düsseldorfer Büro bildet dabei den zentralen Ausgangspunkt für unsere Aktivitäten in der DACH Region und verbindet tiefes lokales Marktverständnis mit internationaler Personalberatungs-Expertise.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Environmental Technology mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung technologisch anspruchsvoller Lösungen. Mit mehr als 8.000 Mitarbeitenden ist das Unternehmen in verschiedenen internationalen Märkten aktiv, verbindet industrielle Exzellenz mit Innovationskraft und verfolgt konsequent eine nachhaltige und zukunftsorientierte Ausrichtung.
Für Verstärkung des Führungsteams wird eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit für eine vertrauliche Position als Head of HSE – Aftermarket & Installation gesucht, die europäische Regionen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern verantwortet. In dieser Rolle geht es insbesondere darum, die EHS-Kultur nachhaltig über verschiedene Standorte und Mitarbeitende, sowie Subunternehmer hinweg zu implementieren und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz in den unterschiedlichen Ländern erforderlich, um die Umsetzung der Standards sicherzustellen und die Einhaltung der HSE-Richtlinien vor Ort zu überprüfen. Die Entwicklung der Führungskräfte und Teams stellt dabei eine essentielle Aufgabe dar. Die Position hat damit eine klare Verantwortung für die Harmonisierung und Weiterentwicklung der Sicherheits- und Umweltstandards, und Kultur über mehrere europäische Regionen hinweg.