HSE Manager - Arbeitssicherheit / Schulungen / Risikoanalyse (m/w/d)
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Wir brennen für das, was wir tun. Unsere Vision: Die Welt von fossilen Brennstoffen befreien. Mit unseren innovativen Wasserstofftechnologien helfen wir großen Industrieunternehmen dabei, klimaneutral zu werden. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir an das enorme Potenzial von grünem Wasserstoff geglaubt. Heute sind wir mit mehr als 650 Mitarbeitenden und einem einzigartigen Produktportfolio eines der weltweit führenden Elektrolyseunternehmen.
Aufgaben
- Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebsanweisungen und Gewährleistung, dass alle Sicherheitsvorgaben eingehalten und regelmäßig aktualisiert werden.
- Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Identifikation potenzieller Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen. Bearbeitung von Ereignissen wie Unfällen, Havarien oder Beinaheunfällen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit.
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Unterweisungen zu sicherheitsrelevanten Themen, um das Bewusstsein für Arbeitssicherheit im gesamten Team zu stärken.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Ausbildung zum Techniker:in oder Meister:in, oder vergleichbare Qualifikation.
- Führungserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse als Fachkraft für Arbeitssicherheit – idealerweise mit Schwerpunkt Chemie – und/oder als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator:in (SiGeKo).
- Alternativ Erfahrung als HSE-Manager:in in der Betreuung von komplexen Baustellen oder Chemiegroßanlagen.
- Durchsetzungsvermögen und Leidenschaft für Arbeitssicherheit, insbesondere auf Baustellen, im Sinne der Vision Zero.
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit klarem Fokus auf sichere und effiziente Abläufe.
- Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse mindestens B1-Niveau.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie.
- Fachliche Weiterentwicklung in der unternehmensinternen Academy mit vielfältigen Schulungen.
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- Unterstützung durch Kolleg:innen während der Onboardingphase und darüber hinaus.
- Sportliche Auszeit mit Lauftreff oder kostenfreier, wöchentlicher Yogastunde.
- 30 Tage Urlaub mit großzügigen und flexiblen Urlaubsregelungen.
- Zuschuss zu DVB Abo-Monatskarte, Deutschlandticket und/oder Jobradleasing.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %.
Important note
Bitte beachten Sie, dass ein gültiges Arbeitsrecht für Deutschland für Nicht‑EU-Bürger erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültiges Arbeitsrecht und ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.