HRIS Expert/Manager (m/w/d) - SAP SuccessFactors

American President Lines; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Logistikunternehmen sucht einen HRIS Expert/Manager (m/w/d) in Frankfurt, um die digitale Transformation im HR-Bereich mit Fokus auf SAP SuccessFactors zu leiten. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung im IT-HR-Umfeld und bringt fundierte Kenntnisse in Systemintegration und Prozessanalyse mit. Eine unternehmerische Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Umfassende Risikoabsicherung

JobRad-Leasing

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im IT-HR-Projektumfeld.
• Erste Führungserfahrung und/oder klare Führungsambitionen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Einleitung der digitalen Transformation im HR-Bereich.
• Leitung von HR-IT-Projekten inklusive Testmanagement.
• Optimierung von HR-Prozessen auf Basis eines Lean-Management-Ansatzes.

Kenntnisse

Systemintegration

Datenmanagement

Prozessanalyse

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder vergleichbar

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

CEVA Logisticsbietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

DARE TO GROW!Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nHRIS Expert/Manager (m/w/d) – SAP SuccessFactors am Standort Frankfurt

• Einleitung der digitalen Transformation im HR-Bereich: Neugestaltung von Systemen, Strukturen und der HR-IT-Systemlandschaft.
• Strategischer und operativer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors.
• Analyse und Harmonisierung bestehender HR-Payroll-Prozesse, inklusive Digitalisierung und Systemintegration (Startprojekt).
• Optimierung von HR-Prozessen auf Basis eines Lean-Management-Ansatzes, Steigerung des Automatisierungsgrads und Integration von KI.
• Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen (z. B. Digitale Personalakte, E‑Ticketing, KI‑Anwendungen).
• Leitung von HR‑IT‑Projekten (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Testmanagement und Qualitätssicherung.
• Stakeholder‑ und Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
• Dokumentation von Prozessen und Systemänderungen sowie Unterstützung bei Audits.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts‑)Informatik, IT‑Management, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung im IT‑HR‑Projektumfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors sowie in modernen Organisations‑ und Transformationsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse.
• Operatives Anpacken und eigenverantwortliches Vorantreiben von Themen – mit der spannenden Perspektive, künftig ein eigenes Team aufzubauen.
• Erste Führungserfahrung und/oder klare Führungsambitionen.
• Ausgeprägte Fähigkeit, HR‑Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise.
• Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu begleiten und als diplomatischer Sparringspartner für alle Stakeholder zu agieren.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Entwicklung & Perspektive: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad‑Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte – z. B. über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass.
• Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert.
• Infrastruktur & Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Flexibilität & Work-Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice‑Möglichkeiten.
• Zukunft & Wachstum: Wachse mit uns: Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM‑Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Wenn du Lust hast, die Zukunft von CEVA Logistics mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt mit einem Klick auf den „Apply now“-Button – wir freuen uns auf dich!