HR Transformation Specialist (all gender)

ALTEN Consulting Services GmbH; Marburg; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Marburg sucht Unterstützung im Bereich HR-Transformationsprojekte. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement abgeschlossen und bringt erste Erfahrungen in HR-Projekten mit. Es wird ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeitmodellen angeboten.

Leistungen

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Individuelle Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Persönlicher Ansprechpartner

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in HR-Projekten oder im Transformationsumfeld wünschenswert.
• Gutes analytisches Verständnis zur Aufbereitung und Interpretation von Daten.

Aufgaben

• Unterstützen von HR-Transformationsaktivitäten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Koordinieren von Projektzeitplänen und Dokumentation relevanter Inhalte.
• Sammeln und Analysieren relevanter Daten für Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
• Mitwirken an Change-Management-Maßnahmen, insbesondere Kommunikationsplanung.
• Überwachen des Fortschritts laufender Initiativen und regelmäßige Updates für Stakeholder.

Kenntnisse

HR-Projekte

Datenanalyse

MS Office

Projektmanagement-Tools

Workday

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen

DU...

• unterstützt HR-Transformationsaktivitäten mit dem Fokus auf die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen – z.B. bei der Erstellung von Referenzschreiben oder anderen personalbezogenen Dokumenten
• koordinierst Projektzeitpläne, bereitest Meetings vor und dokumentierst relevante Inhalte im Rahmen des Transformationsprojekts
• sammelst und analysierst in Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und bereichsübergreifenden Teams relevante Daten – z.B. zur Vorbereitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• wirkst aktiv an Change-Management-Maßnahmen mit, insbesondere im Hinblick auf Kommunikationsplanung und Trainingsunterstützung für die EMEA-Region
• überwachst den Fortschritt laufender Initiativen, dokumentierst Ergebnisse und hältst die relevanten Stakeholder regelmäßig auf dem Laufenden

Be our forward thinker

DU...

• hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• bringst erste Erfahrung in HR-Projekten oder im Transformationsumfeld mit – idealerweise in einem internationalen Kontext
• bist sicher im Umgang mit gängigen Tools (z.B. MS Office, Projektmanagement-Tools,Workday)
• besitzt ein gutes analytisches Verständnis und kannst Daten sinnvoll aufbereiten und interpretieren
• hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
• Persönlichen Ansprechpartner
• Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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