HR Transformation Consultant - Workday (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen HR Transformation Consultant – Workday (m/w/d), der bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen unterstützt. Die Rolle erfordert erste Berufserfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse in Workday oder ähnlichen Systemen sowie Teamfähigkeit. Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie z. B. einem Firmen-Smartphone und Fahrradleasing.

Leistungen

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Mobile Working & Teilzeit

Exzellente Weiterbildung

Qualifikationen

• Erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, HR-Technologie oder HRIS.
• Grundkenntnisse in Workday oder anderen HR-IT-Systemen sind von Vorteil.
• Motivation zu lernen, Probleme zu lösen und im Team zu arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung in der Beratung bei Workday-Projekten.
• Enger Austausch mit Projektteams zur erfolgreichen Durchführung.
• Technische Unterstützung bei Architektur- und Schnittstellenkonzepten.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Bereich HR

Kenntnisse in Workday oder ähnlichen Systemen

Sicherer Umgang mit MS Office

Teamfähigkeit

Reisebereitschaft

Deutsch- und Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Du willst im BereichConsulting – HR Strategy & TechnologyOrganisationen dabei unterstützen, ihre HR‑Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie‑ und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsHR Transformation Consultant – Workday (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als HR Transformation Consultant – Workday (m/w/d) unterstützt du erfahrene Berater:innen und Kund:innen bei der Einführung moderner HR‑Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei.

• Unterstützung in der Beratung: Du hilfst bei Workday‑Projekten durch Dokumentation, Testdurchführung und Koordination während der Design‑ und Implementierungsphasen.
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und trägst durch deine Mitarbeit zum Erfolg der Kundenprojekte bei.
• Lernen & Entwicklung: Du hast die Möglichkeit, dich in Bereichen wie Data, Integration oder Reporting zu spezialisieren und dein Fachwissen schrittweise auszubauen.
• Technische Unterstützung: Du wirkst bei der Entwicklung von Architektur‑ und Schnittstellenkonzepten mit – unter Anleitung erfahrener Kolleg:innen.
• Kompetenzaufbau: Du entwickelst kontinuierlich dein Wissen in agilen Methoden, HR‑IT‑Konzepten und Projektmanagement durch Trainings und praktische Erfahrungen weiter.

Dein Skillset:

• Erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, HR‑Technologie oder HRIS
• Grundkenntnisse in Workday oder anderen HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM) sind von Vorteil; Bereitschaft zur Zertifizierung wird erwartet
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an der Arbeit im Beratungsumfeld
• Motivation zu lernen, Probleme zu lösen und im Team zu arbeiten
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work‑Life‑Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen‑Events, Well‑being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On‑ und Offline‑Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch eine Zertifizierung
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.