HR Systems Manager (m / w / d) - Eiffage Infra-Bau SE

Eiffage Infra-Bau SE; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Infrastrukturaufbau in Hamburg sucht einen HRIS-Spezialisten. In dieser Rolle verwalten Sie die HR IT-Systeme, beraten die Organisation und übernehmen den First Level Support. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung mit und sprechen verhandlungssicher Deutsch sowie fließend Englisch. Gleichzeitig profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen, wie beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten und modernen Arbeitsmitteln.

Leistungen

Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne IT-Ausstattung

Attraktive Leasingangebote

Sportangebot mit finanzieller Beteiligung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder ähnlichem Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HRIS-Spezialist oder Product Owner.
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Verwaltung der HR IT Systeme und deren Administration.
• Beratung der Organisation bei Systemweiterentwicklungen.
• Übernahme des First Level Supports für Tochtergesellschaften.

Kenntnisse

Erfahrung mit HRIT-Systemen

Kommunikative Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen oder Informationstechnologie

Tools

SAP SF

Workday

Jobbeschreibung

Über uns

"Wir bauen mit Leidenschaft!" Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.

Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – mehr als 4.000 unserer Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!

Hierbei ist Ihr Können gefragt :

• Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil)
• Konfiguration und Pflege der Systemeinstellungen, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen (Berechtigungen, Rollenkonzepte, Integration Drittanbieter, …)
• Beratung der Organisation bei der Weiterentwicklung bzw. Planung und Implementierung neuer Systeme
• Planung, Verwaltung und Durchführung von Upgrades und Erweiterungen mit den zuständigen HR Ansprechpartnern
• Übernahme des First Level Support für Eiffage Infra-Bau inklusive aller Tochtergesellschaften und bei Bedarf die Eskalation an den Second Level Support
• Zusammenarbeit mit dem französischen Mutterkonzern

Das bringen Sie mit :

• Erfolgreich, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt IT, Informationstechnologie oder ähnlich
• Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme
• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
• Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Erfahrung mit globalem und lokalem Design zur Anpassung an die lokalen Geschäftsanforderungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einem ausgeprägten Sinn für Details
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an :

• Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten
• Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.

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