HR Systems Manager (m / w / d)

Eiffage Infra-Bau SE; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Infrastrukturausbau mit Sitz in Stuttgart sucht einen erfahrenen HRIS-Spezialisten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung der HR IT-Systeme und bieten Unterstützung sowie Beratung zur Weiterentwicklung der Systeme. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion sind Voraussetzung. Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne IT-Ausstattung.

Leistungen

Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)

Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne IT-Ausstattung für flexibles Arbeiten

Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch

Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

Qualifikationen

• Erfolgreich, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt IT, Informationstechnologie oder ähnlich.
• Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme.
• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement.

Aufgaben

• Administration und Verwaltung der HR IT Systeme.
• Beratung der Organisation bei der Weiterentwicklung neuer Systeme.
• Übernahme des First Level Support für Eiffage Infra-Bau.

Kenntnisse

HRIS-Spezialist

Produktverantwortung für HR IT-Systeme

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt IT

Tools

SAP SF

Workday

Jobbeschreibung

Über uns

"Wir bauen mit Leidenschaft!" Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.

Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – mehr als 4.000 unserer Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!

Hierbei ist Ihr Können gefragt :

• Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil)
• Konfiguration und Pflege der Systemeinstellungen, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen (Berechtigungen, Rollenkonzepte, Integration Drittanbieter, …)
• Beratung der Organisation bei der Weiterentwicklung bzw. Planung und Implementierung neuer Systeme
• Planung, Verwaltung und Durchführung von Upgrades und Erweiterungen mit den zuständigen HR Ansprechpartnern
• Übernahme des First Level Support für Eiffage Infra-Bau inklusive aller Tochtergesellschaften und bei Bedarf die Eskalation an den Second Level Support
• Zusammenarbeit mit dem französischen Mutterkonzern

Das bringen Sie mit :

• Erfolgreich, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt IT, Informationstechnologie oder ähnlich
• Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme
• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
• Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Erfahrung mit globalem und lokalem Design zur Anpassung an die lokalen Geschäftsanforderungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einem ausgeprägten Sinn für Details
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an :

• Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten
• Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.

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