HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&I LOGA Schwerpunkt Abrechnung

kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern; Deutschland; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Klinik in Deutschland sucht einen HR-Spezialisten für die Systemadministration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung der HR-Suite P&I LOGA und die Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen sowie Kenntnisse im Tarifrecht. Wir bieten zahlreiche Gesundheitsangebote und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Leistungen

Teilnahme an Sportkursen

Gleitzeitregelung

Arbeitgeberfinanzierte Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Günstige Kantine

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen.
• Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA und Zusatzversorgungsrecht wünschenswert.
• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes erforderlich.

Aufgaben

• Administration und Pflege der HR-Suite P&I LOGA.
• Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools.
• Durchführung von HR-Reporting und Analyse von HR-Daten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&I LOGA Schwerpunkt Abrechnung

Wir suchen Sie für unser kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&I LOGA Schwerpunkt Abrechnung.

Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.

Aufgaben:

• Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA mit Schwerpunkte Abrechnung inkl. Schnittstellen sowie des Haufe Zeugnismanagers
• Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools, -Module und -Prozesse
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projektzielen
• Regelmäßige Statusberichterstattung
• Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme
• Schulung und Unterstützung von Beschäftigten im Umgang mit den HR-Systemen
• HR-Reporting sowie Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen
• Zusammenarbeit mit der IT und externen Stakeholdern zur Optimierung der Systemlandschaft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK) sowie unserer Vorgänger-HR-Softwaren (PWS und Breitenbach) wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

Wir bieten Ihnen:

• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche
• Ferienbetreuung für ihre Kinder
• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Individueller Freiraum für kreative Lösungsansätze
• Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkmöglichkeit für Auto und Fahrrad (Haar)
• Möglichkeit des günstigen Fahrradleasings: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bis zum 3. Lebensjahr und finanzielle Bezuschussung von Kooperationskindergartenplätzen/Hort (Taufkirchen und Haar unterschiedlich)
• Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café

Das kbo-IAK verpflichtet sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).