HR-Spezialist (m / w / d)

Hausheld AG; Mönchengladbach; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Mönchengladbach sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d), der für Recruiting, HR-Betreuung und Projekte verantwortlich ist. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR mit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage. Wenn Sie motiviert sind, HR aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Teamevents

Strukturiertes Onboarding

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und anderen HR-Bereichen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Lust, Dinge voranzutreiben und HR aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Identifizieren und gewinnen von Talenten, Steuerung des Bewerbungsprozesses.
• Pflege administrativer Prozesse im Mitarbeiterzyklus.
• Unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Berichterstattung.

Kenntnisse

Recruiting

Organisationstalent

Empathie

Teamgeist

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation im Personalbereich

Tools

MS Office

DATEV

Jobbeschreibung

HR-Spezialist (m / w / d)

Sie liebenRecruiting, sehen das große Ganze und verstehen HR als gestaltenden, modernen Unternehmensbereich?

Was sind Ihre Aufgaben?

• Recruiting mit Wirkung : Sie identifizieren, begeistern und gewinnen passende Talente – von der Auswahl der Kanäle über kreative, innovative Recruiting-Strategien bis hin zum unterschriebenen Vertrag. Dabei steuern Sie den gesamten Bewerbungsprozess in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
• HR-Betreuung & Organisation : Sie sorgen dafür, dass alle administrativen und organisatorischen Prozesse im Mitarbeiterzyklus – von Stammdatenpflege über Vertragswesen bis zu Ein- und Austritten – reibungslos, effizient und professionell ablaufen
• Zuverlässige Abrechnungsbasis : Sie stellen alle relevanten Daten für die externe Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung bereit und arbeiten eng mit unserem Steuerberater zusammen
• Projekte & Weiterentwicklung : Sie treiben interne HR-Projekte voran und entwickeln unsere Prozesse, Tools und Strukturen kontinuierlich weiter
• People & Compliance : Sie unterstützen bei allen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, halten unsere Prozesse sicher und rechtskonform
• Zahlen & Insights : Sie unterstützen beim Erstellen von Reports, Statistiken und Auswertungen, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen
• Zuverlässige Abrechnungsbasis : Sie stellen alle relevanten Daten für die externe Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung bereit, arbeiten eng mit unserem Steuerberater zusammen und nutzen DATEV für den Austausch von Unterlagen, Auswertungen und Bescheinigungen

Was sollten Sie mitbringen?

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in weiteren HR-Bereichen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, gängiger HR-Software und Erfahrungen mit DATEV
• Sie haben Lust, Dinge voranzutreiben, Strukturen zu verbessern und HR aktiv mitzugestalten
• Persönliche Stärken : Empathie, Organisationstalent, Serviceorientierung und ein Auge fürs Detail
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch mal unkonventionell zu denken

Was bieten wir Ihnen?

• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten (aktuell bis zu 40% pro Monat)
• Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Kernarbeitszeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Teamevents wie Sommerfest und Jahresabschlussparty
• Respektvoller und wertschätzender Umgang mit einer Open Door Policy
• Dienstsitz in der Hauptverwaltung in Mönchengladbach

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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