HR Specialist Payroll (m / w / d)

Boll & Kirch Filterbau GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Filtrationstechnologie in Köln sucht einen HR Specialist Payroll (m/w/d). Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entgeltabrechnung, betreuen den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle und sind Ansprechpartner für sozialversicherungsrechtliche Themen. Wir bieten 35 Wochenarbeitsstunden, 34 Tage Urlaub und attraktive Vergütungen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen.

Leistungen

35 Wochenarbeitsstunden mit attraktivem Gleitzeitmodell

34 Tage Urlaub

13,81 Monatsgehälter

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Aus- und Weiterbildungsprogramme

Bezuschussung der Menüs in der Kantine

Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR mit Fokus Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
• Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles.

Kenntnisse

HR-Knowhow

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Microsoft 365-Anwendungen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Über uns

HR Specialist Payroll (m / w / d)

Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Pflege der Entgelt- und Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Umsetzung und Kontrolle tariflicher sowie betrieblicher Regelungen im Abrechnungssystem
• Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inklusive Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Erstellung von Auswertungen
• Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Aktive Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR mit Fokus Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung (wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum / r Personalfachkaufmann : frau )
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft 365-Anwendungen sowie Offenheit für neue IT-Systeme
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

• 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell
• 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
• Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine
• Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.