HR Specialist Payroll (m / w / d)

Boll & Kirch Filterbau GmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Filtrationstechnologie in Dortmund sucht einen HR Specialist Payroll (m/w/d). Ihre Hauptaufgaben umfassen die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie die Betreuung des Mitarbeitenden-Lifecycles. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und HR-Erfahrung mit. Angeboten werden 35 Wochenarbeitsstunden, 34 Tage Urlaub und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen.

Leistungen

35 Wochenarbeitsstunden

34 Tage Urlaub

13,81 Monatsgehälter

Modern ausgestattete Arbeitsplätze

Weiterbildungsprogramme

Bezuschussung der Kantinenmenüs

Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
• Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Über uns

HR Specialist Payroll (m / w / d)

Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Pflege der Entgelt- und Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Umsetzung und Kontrolle tariflicher sowie betrieblicher Regelungen im Abrechnungssystem
• Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inklusive Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Erstellung von Auswertungen
• Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Aktive Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR mit Fokus Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung (wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum / r Personalfachkaufmann : frau )
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft 365-Anwendungen sowie Offenheit für neue IT-Systeme
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

• 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell
• 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
• Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine
• Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.