HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Management & Payroll

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Human Resource Specialist (m/w/d) in Köln, der für den Recruiting-Prozess, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die monatlichen Lohnabrechnungen verantwortlich ist. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium im Personalbereich abgeschlossen haben und über gute MS Office-Kenntnisse verfügen. Interessierte werden gebeten, ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement oder in der Personalentwicklung wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.

Aufgaben

• Fachliche Optimierung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Eigenverantwortliche Übernahme offener Positionen.
• Unterstützung bei der termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Kenntnisse

Kandidatenauswahl

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsgeschick

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium im Personalbereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung ein Human Resource Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Management & Payroll am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Optimierung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Sicherstellung eines effektiven Onboardings für neue Mitarbeiter
• Eigenverantwortliche Übernahme offener Positionen in Bezug auf Kandidatenauswahl und Bewerberkorrespondenz
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei der termingerechten Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Übernahme von Personalentwicklungen und Personaleinsatzplanungen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement oder in der Personalentwicklung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 167041 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].