HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Klinikum Würzburg Mitte gGmbH; Würzburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Schwerpunktkrankenhaus in Bayern sucht einen engagierten HR-Specialist (m/w/d) für das Recruiting-Team. Die Rolle umfasst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und die Gewährleistung einer optimalen Candidate Experience. Bewerber sollten ein wirtschaftswissenschaftliches Studium haben und Erfahrung im Recruiting mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Fort- und Weiterbildung

TV-L Entgelt

Betriebliche Altersversorgung

Jobticket für den ÖPNV

Corporate Benefits

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Personalschwerpunkt.
• Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Herausforderungen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerberverwaltung und Candidate Experience gewährleisten.
• Teilnahme an Veranstaltungen zur Personalgewinnung.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse in Sourcing-Techniken

Teamarbeit

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Bewerbungsmanagementsysteme

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung für unser Team Rekrutierung in der Abteilung Personal und Recht am Standort Juliusspital suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25-28 Stunden/Woche) einen

HR-Specialist (m/w/d)

Recruiting & Employer Branding

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess eines abgegrenzten Beschäftigungsbereiches, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Erstellung der Einstellungsunterlagen.
• Du übernimmst die Bewerberverwaltung sowie die Vermittlung einer bestmöglichen Candidate Experience für deinen zuständigen Bereich. Dabei stimmst du dich eng mit den jeweiligen Führungskräften und den Beteiligten im Personalmanagement ab.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung sind für dich selbstverständlich.
• Du hast Interesse an neuen Projekten in der Personalbeschaffung bzw. Digitalisierung und möchtest dich gerne kreativ mit einbringen.
• Darüber hinaus nimmst du an Veranstaltungen, Messen etc. zur Personalgewinnung teil und wirkst bei der Vorbereitung mit.

Wir bieten:

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, motivierten Team
• die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• verschiedene Benefits: z.B. Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

Du bringst mit:

• Du bist eine Persönlichkeit (m/w/d) mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudium oder vergleichbarer kaufmännischer Ausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Du besitzt bereits Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. im Recruiting.
• Du konntest bereits Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbungsmanagementsystems sammeln, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
• Du bringst gute Kenntnisse in den neuen Sourcing-Techniken und –kanälen mit und konntest dich hier bereits bei einem anderen Arbeitgeber kreativ einbringen.
• Du legst großen Wert auf eine hohe Arbeits- und Beratungsqualität und kannst im Umgang mit komplexen Herausforderungen einen kühlen Kopf bewahren.
• Du kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen im Unternehmen und zeichnest dich durch dein verbindliches sowie kompetentes Auftreten aus.
• Dein diplomatisches Geschick, deine Konfliktfähigkeit sowie deine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann schicke uns bitte Deine Bewerbung bevorzugt über unser Online-Portal:

www.kwm-klinikum.de/jobs

oder postalisch an:

Klinikum Würzburg Mitte gGmbH

Personalmanagement – Rekrutierung

Salvatorstraße 7▪97074 Würzburg

Bewerbungsfrist: 24.10.2025

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Lisa Helmrich (Rekrutierung)

Tel.: [phone]

Du hast fachliche Fragen zur Stelle?

Ute Schönbach (Personalleitung)

Tel.: [phone]