HR Service Partner (m/w/d)

Strama-MPS; Straubing; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Maschinenbauunternehmen in Straubing sucht einen HR Business Partner. Der Fokus liegt auf der Betreuung von Führungskräften, der Entgeltabrechnung sowie der Unterstützung bei internationalen Entsendungen. Gesucht wird ein Bewerber mit einer kaufmännischen Ausbildung und fundierten HR-Kenntnissen. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Unternehmenseigene Academy

Moderne Arbeitsmittel

BusinessBike

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Freude an Teamarbeit und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personaladministrativen Angelegenheiten.
• Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung im HR-Umfeld

Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

SAP HCM

MS-Office

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

MS-Office

Jobbeschreibung

Die Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Unternehmen. Mit einem eigenen Team für Vertrieb, Mechanik-, Elektro- und Software-Engineering sowie Projektmanagement, Fertigung, Montage und Service ist Strama-MPS der Komplettanbieter für ein breites und anspruchsvolles Produktportfolio in den Bereichen Automatisierungstechnik, E-Mobilität, Karosserierohbauanlagen, Bearbeitungszentren, Prüfstände und Automation. Das Unternehmen beschäftigt rund 850 Mitarbeiter in Straubing und über 1.800 Mitarbeiter in der Unternehmensgruppe.

Was erwartet dich bei uns?

• Betreuung und Beratung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personaladministrativen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Bearbeitung und Steuerung von HR-Prozessen wie Eintritten, Austritten und internen Versetzungen über definierte Workflows
• Eigenständige Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
• Unterstützung bei internationalen Entsendungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der Optimierung interner Prozesse

Deine Skills!

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit optional darauf aufbauender kaufmännischer/personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld - insbesondere in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Was wir Ihnen bieten können!

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Regelung zu Mobilarbeit, Gleitzeit- und Wertguthabenkonten

Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten

Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf fast allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität

Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigen Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude

Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Mitarbeiterberatung, BusinessBike, Tarifbindung

Stellennr.
1168

Anstellungsart
Vollzeit

Vertragsart
Unbefristet

Einsatzort
Straubing

Ihr Ansprechpartner
Florian Daschner
HR Business Partner | Recruiting Specialist
Tel.: [phone]