HR-Sachbearbeitung (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Personalverantwortlichen (m/w/d) in Köln. Sie steuern den Rekrutierungsprozess, führen Vorstellungsgespräche durch und betreuen Mitarbeiter. Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in relevanten Bereichen und erste Berufserfahrung im HR sind erforderlich. Hohe Dienstleistungsorientierung und gute Deutschkenntnisse sind ebenfalls wichtig. Diese Position bietet interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder entsprechende kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung in Rekrutierung oder Personalbetreuung.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und selbständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung des Rekrutierungsprozesses von Bedarfsanalyse bis Einstellung.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Betreuung der Mitarbeiter über den gesamten Lebenszyklus.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

strukturierte Arbeitsweise

gute Englischkenntnisse

sehr gute Deutschkenntnisse

Active Sourcing

Ausbildung

Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar

kaufmännische Ausbildung zusammen mit HR Weiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Personalverantwortlicher (m/w/d) steuern Sie teilweise den Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Sie begeistern sich für Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn
• Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) (vom Eintritt bis zum Austritt hinsichtlich Vertragserstellung, Zeugniserstellung und sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen)
• Sie bauen ein HR Management auf und gestalten das Employer Branding aktiv mit
• Abschließend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit
• Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (zB. Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d))
• Sie ergänzen Ihr Profil mit erster Berufserfahrung in der Rekrutierung, im Employer Branding oder Personalmarketing sowie Personalbetreuung
• Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und -selbständige Arbeitsweise mit
• Sie können mit den gängigen MS Office Programmen sicher umgehen; Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.