HR Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Aschert & Bohrmann GmbH; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Mönchengladbach. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Abrechnung, die Beratung der Mitarbeitenden sowie die Pflege von Personalstammdaten. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position mit. Ein routinierter Umgang mit MS-Office und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Diese Position erfordert auch Kommunikationsstärke und eine hohe Dienstleistungsorientierung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist gewünscht.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten.

Kenntnisse

Routinierter Umgang mit MS-Office

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Zahlenaffinität

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP

Jobbeschreibung

HR Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung - Mönchengladbach

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung am Standort Mönchengladbach.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und Vorschriften
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Pflege des Zeiterfassungssystems inklusive der Erfassung von Fehlzeiten
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
• Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, Rückstellungen im Fachbereich Personal und dessen regelmäßige Überprüfung
• Mitwirkung bei externen Prüfungen
• Mitwirkung bei der gesamten Personaladministration wie Vertragserstellung, Zeugniserstellung etc.
• Erstellen von regelmäßigen personalrelevanten Statistiken und Auswertungen
• Übernahme vielfältiger Projekte im Personalbereich
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Routinierter Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• Ausgeprägtes Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für die Geschäftsprozesse im Payroll Umfeld
• Strukturierte, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Diskretion sowie Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit im Team

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 198951 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: [phone] - 0